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304 |
SERVIZI RICERCA ATTIVA PER IL LAVORO |
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01/10/2018 |
31/12/2018 |
Roma |
Gratuita |
12.00 |
6.00 |
Orienta, tramite il fondo Forma Temp, organizza nel quarto trimestre 2018 interventi individuali di politiche attive finalizzati a favorire la collocazione di lavoratori disoccupati/inoccupati
Le attività di orientamento e bilancio delle competenze saranno strutturata su 2 giornate per un totale di 12 ore.
I percorsi, in forma completamente gratuita, verranno gestiti da personale specializzato.
REQUISITI PER ACCEDERE AL SERVIZIO
Avere una età compresa tra i 29 e i 34 anni
Essere disoccupati/inoccupati
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.
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Risorse Umane |
Gratuita |
L'intervento PAL è finalizzato ad incrementare l'occupabilità di coloro che ne beneficeranno |
Orienta, tramite il fondo Forma Temp, organizza nel quarto trimestre 2018 interventi individuali di politiche attive finalizzati a favorire la collocazione di lavoratori disoccupati/inoccupati
Le attività di orientamento e bilancio delle competenze saranno strutturata su 2 giornate per un totale di 12 ore.
I percorsi, in forma completamente gratuita, verranno gestiti da personale specializzato.
REQUISITI PER ACCEDERE AL SERVIZIO
Avere una età compresa tra i 29 e i 34 anni
Essere disoccupati/inoccupati
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.
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305 |
SERVIZI RICERCA ATTIVA PER IL LAVORO |
TD PAL (Politiche Attive Lavoro) |
01/10/2018 |
31/12/2018 |
Torino |
Gratuita |
12.00 |
6.00 |
Orienta, tramite il fondo Forma Temp, organizza nel quarto trimestre 2018 interventi individuali di politiche attive finalizzati a favorire la collocazione di lavoratori disoccupati/inoccupati
Le attività di orientamento e bilancio delle competenze saranno strutturata su 2 giornate per un totale di 12 ore.
I percorsi, in forma completamente gratuita, verranno gestiti da personale specializzato.
REQUISITI PER ACCEDERE AL SERVIZIO
Avere una età compresa tra i 29 e i 34 anni
Essere disoccupati/inoccupati
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Risorse Umane |
Gratuita |
L'intervento PAL è finalizzato ad incrementare l'occupabilità di coloro che ne beneficeranno |
Orienta, tramite il fondo Forma Temp, organizza nel quarto trimestre 2018 interventi individuali di politiche attive finalizzati a favorire la collocazione di lavoratori disoccupati/inoccupati
Le attività di orientamento e bilancio delle competenze saranno strutturata su 2 giornate per un totale di 12 ore.
I percorsi, in forma completamente gratuita, verranno gestiti da personale specializzato.
REQUISITI PER ACCEDERE AL SERVIZIO
Avere una età compresa tra i 29 e i 34 anni
Essere disoccupati/inoccupati
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.
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306 |
SERVIZI RICERCA ATTIVA PER IL LAVORO |
TD PAL (Politiche Attive Lavoro) |
01/10/2018 |
31/12/2018 |
Verona |
Gratuita |
12.00 |
6.00 |
Orienta, tramite il fondo Forma Temp, organizza nel quarto trimestre 2018 interventi individuali di politiche attive finalizzati a favorire la collocazione di lavoratori disoccupati/inoccupati
Le attività di orientamento e bilancio delle competenze saranno strutturata su 2 giornate per un totale di 12 ore.
I percorsi, in forma completamente gratuita, verranno gestiti da personale specializzato.
REQUISITI PER ACCEDERE AL SERVIZIO
Avere una età compresa tra i 29 e i 34 anni
Essere disoccupati/inoccupati
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.
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Risorse Umane |
Gratuita |
L'intervento PAL è finalizzato ad incrementare l'occupabilità di coloro che ne beneficeranno |
Orienta, tramite il fondo Forma Temp, organizza nel quarto trimestre 2018 interventi individuali di politiche attive finalizzati a favorire la collocazione di lavoratori disoccupati/inoccupati
Le attività di orientamento e bilancio delle competenze saranno strutturata su 2 giornate per un totale di 12 ore.
I percorsi, in forma completamente gratuita, verranno gestiti da personale specializzato.
REQUISITI PER ACCEDERE AL SERVIZIO
Avere una età compresa tra i 29 e i 34 anni
Essere disoccupati/inoccupati
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.
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250 |
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO-CONTABILE |
Professionale |
17/09/2018 |
12/10/2018 |
Roma |
Gratuita |
160.00 |
8.00 |
Modulo 1° (durata in ore 4)
Diritti e doveri dei lavoratori - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° (durata in ore 4)
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3° Aspetti amministrativo-contabili (durata in ore 72)
La rilevazione dei fatti aziendali e i suoi scopi; rilevazioni elementari e sistematiche; le scritture contabili; i documenti originari alla base delle rilevazioni;
L'analisi delle operazioni effettuate; Aspetti finanziario ed economico; I conti e le regole del loro funzionamento;
Il sistema contabile da adottare secondo le disposizioni codicistiche; I diversi regimi contabili previsti dalla normativa fiscale;
La gestione aziendale; operazioni interne ed esterne di gestione; la classificazione delle operazioni gestionali;
Le operazioni di finanziamento aventi ad oggetto il capitale di terzi;
Le operazioni di finanziamento riguardanti il capitale proprio;
Le operazioni di acquisizione dei vari fattori produttivi da impiegare nell'attività aziendale;
Le operazioni di disinvestimento;
I cicli aziendali;
Il patrimonio aziendale da un punto di vista qualitativo e quantitativo;
Riflessi fiscali delle operazioni gestionali : l'Imposta sul valore aggiunto; Meccanismo applicativo dell'imposta e disposizioni di carattere generale;
Il ruolo del debitore d'imposta in ambito IVA e il rispetto dei numerosi adempimenti cui è obbligato a rispettare;
La fatturazione delle operazioni effettuate;
Il concetto di esigibilità dell'imposta;
Il diritto alla detrazione dell'IVA assolta e le ipotesi di limitazione all'esercizio dello stesso;
La registrazione delle operazioni aventi rilevanza in ambito IVA;
Le diverse ipotesi di non applicabilità dell'IVA nelle operazioni compiute;
Le note di variazione;
La fatturazione elettronica;
I regimi speciali previsti dalla normativa IVA;
L'IVA nei rapporti con l'estero: con soggetti extra-UE;
L'IVA nei rapporti con l'estero: operazioni intracomunitarie;
Il meccanismo dello split payment e il reverse charge;
I principali adempimenti dichiarativi in materia d'IVA;
Riflessi fiscali delle operazioni gestionali: imposizione diretta;
Il costo del personale dipendente utilizzato dall'impresa;
Il versamento delle imposte;
I costi pluriennali relativi all'acquisizione di fattori produttivi a lungo ciclo di utilizzo;
Il patrimonio netto e la sua suddivisione in parti ideali;
Le principali operazioni riguardanti le poste di patrimonio netto;
Procedura per la formazione del bilancio d'esercizio; Il bilancio di verifica;
La struttura del bilancio d'esercizio e la riforma contabile ad opera della Direttiva UE n. 34/2015;
Modulo 4° Aspetti relativi alla gestione del personale (durata in ore 60)
Le tipologie contrattuali dopo il Jobs Act; il lavoro parasubordinato;
Lavoro autonomo e subordinato: caratteristiche e differenze;
La procedura di assunzione nel lavoro subordinato;
L'orario di lavoro;
I contributi dovuti all'Inps e l'inquadramento previdenziale delle aziende; Le agevolazioni contributive;
L'assicurazione avverso gli infortuni sul lavoro e il relativo onere;
La retribuzione e la sua struttura;
I sistemi di retribuzione utilizzati;
La retribuzione durante le assenze;
Il contratto di lavoro part-time;
Il lavoro agile e il contratto di lavoro intermittente;
I contratti a contenuto formativo;
Il T.F.R.;
Il budget del costo del lavoro;
Modulo 5° Aspetti contrattuali (durata in ore 20)
Disamina delle principali tipologie contrattuali: Il contratto di compravendita;
Il contratto di appalto;
Il contratto di leasing;
Il noleggio e il Rent to buy;
I contratti con la Pubblica Amministrazione;
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso e frequentato per intero i moduli obbligatori: Formazione Generale Sicurezza - Diritti e Doveri dei Lavoratori
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net. |
10 |
Amministrazione/Contabilità |
Gratuita |
Acquisizione delle competenze necessarie per gestire in modo pratico gli aspetti fondamentali della contabilità quotidiana, con l'obiettivo di operare in piena autonomia nel settore amministrativo-contabile di aziende di qualunque settore. |
Modulo 1° (durata in ore 4)
Diritti e doveri dei lavoratori - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° (durata in ore 4)
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3° Aspetti amministrativo-contabili (durata in ore 72)
La rilevazione dei fatti aziendali e i suoi scopi; rilevazioni elementari e sistematiche; le scritture contabili; i documenti originari alla base delle rilevazioni;
L'analisi delle operazioni effettuate; Aspetti finanziario ed economico; I conti e le regole del loro funzionamento;
Il sistema contabile da adottare secondo le disposizioni codicistiche; I diversi regimi contabili previsti dalla normativa fiscale;
La gestione aziendale; operazioni interne ed esterne di gestione; la classificazione delle operazioni gestionali;
Le operazioni di finanziamento aventi ad oggetto il capitale di terzi;
Le operazioni di finanziamento riguardanti il capitale proprio;
Le operazioni di acquisizione dei vari fattori produttivi da impiegare nell'attività aziendale;
Le operazioni di disinvestimento;
I cicli aziendali;
Il patrimonio aziendale da un punto di vista qualitativo e quantitativo;
Riflessi fiscali delle operazioni gestionali : l'Imposta sul valore aggiunto; Meccanismo applicativo dell'imposta e disposizioni di carattere generale;
Il ruolo del debitore d'imposta in ambito IVA e il rispetto dei numerosi adempimenti cui è obbligato a rispettare;
La fatturazione delle operazioni effettuate;
Il concetto di esigibilità dell'imposta;
Il diritto alla detrazione dell'IVA assolta e le ipotesi di limitazione all'esercizio dello stesso;
La registrazione delle operazioni aventi rilevanza in ambito IVA;
Le diverse ipotesi di non applicabilità dell'IVA nelle operazioni compiute;
Le note di variazione;
La fatturazione elettronica;
I regimi speciali previsti dalla normativa IVA;
L'IVA nei rapporti con l'estero: con soggetti extra-UE;
L'IVA nei rapporti con l'estero: operazioni intracomunitarie;
Il meccanismo dello split payment e il reverse charge;
I principali adempimenti dichiarativi in materia d'IVA;
Riflessi fiscali delle operazioni gestionali: imposizione diretta;
Il costo del personale dipendente utilizzato dall'impresa;
Il versamento delle imposte;
I costi pluriennali relativi all'acquisizione di fattori produttivi a lungo ciclo di utilizzo;
Il patrimonio netto e la sua suddivisione in parti ideali;
Le principali operazioni riguardanti le poste di patrimonio netto;
Procedura per la formazione del bilancio d'esercizio; Il bilancio di verifica;
La struttura del bilancio d'esercizio e la riforma contabile ad opera della Direttiva UE n. 34/2015;
Modulo 4° Aspetti relativi alla gestione del personale (durata in ore 60)
Le tipologie contrattuali dopo il Jobs Act; il lavoro parasubordinato;
Lavoro autonomo e subordinato: caratteristiche e differenze;
La procedura di assunzione nel lavoro subordinato;
L'orario di lavoro;
I contributi dovuti all'Inps e l'inquadramento previdenziale delle aziende; Le agevolazioni contributive;
L'assicurazione avverso gli infortuni sul lavoro e il relativo onere;
La retribuzione e la sua struttura;
I sistemi di retribuzione utilizzati;
La retribuzione durante le assenze;
Il contratto di lavoro part-time;
Il lavoro agile e il contratto di lavoro intermittente;
I contratti a contenuto formativo;
Il T.F.R.;
Il budget del costo del lavoro;
Modulo 5° Aspetti contrattuali (durata in ore 20)
Disamina delle principali tipologie contrattuali: Il contratto di compravendita;
Il contratto di appalto;
Il contratto di leasing;
Il noleggio e il Rent to buy;
I contratti con la Pubblica Amministrazione;
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso e frequentato per intero i moduli obbligatori: Formazione Generale Sicurezza - Diritti e Doveri dei Lavoratori
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net. |
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250 |
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283 |
TECNICO JUNIOR PER INSTALLAZIONE MANUTENZIONE E RIPARAZIONE ASCENSORI |
Professionale |
12/09/2018 |
11/10/2018 |
Verona |
Gratuita |
160.00 |
8.00 |
Modulo 1° - 4 ore
Diritti e doveri dei lavoratori temporanei - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° - 4 ore
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Mod. 3° durata in ore 44
Sicurezza: il concetto di sicurezza nell'industria
Normativa e pratica antincendio
Primo soccorso
Mod. 4° durata 4
Elementi di privacy
Mod. 5° durata in ore 4
Il sistema di qualità
Mod. 6° durata in ore 88
Tipologie di ascensori e di impianti
Quadro normativo di riferimento
Nozioni fondamentali attinenti all'installazione, all'esercizio, alla manutenzione degli ascensori
Compiti e responsabilità del manutentore e consuntivazione attività
Riconoscimento dei fattori di rischio nella manutenzione e nella riparazione e verifiche di sicurezza
Concetti di meccanica applicata con riferimento all'installazione di componenti meccanici
Concetti di elettronica
Idraulica ed utilizzo nei dispositivi di sollevamento persone e carichi
Dispositivi di sicurezza degli ascensori
Protezione dei circuiti elettrici
Dispositivi di sicurezza
Manovre d'emergenza
Mod. 7° durata in ore 12
Comunicazione e gestione del cliente
Etica di comportamento in azienda
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso e frequentato per intero i moduli obbligatori: Formazione Generale Sicurezza - Diritti e Doveri dei Lavoratori
Alla fine del percorso formativo, le risorse più meritevoli saranno assunte presso aziende clienti con un contratto in somministrazione
Per ulteriori informazioni:
verona@orienta.net
045-8679468
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.
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Elettricità ed elettonica |
Gratuita |
Obiettivo è quello di formare una figura professionale in grado di svolgere la mansione di tecnico per installazione manutenzione e riparazione ascensori |
Modulo 1° - 4 ore
Diritti e doveri dei lavoratori temporanei - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° - 4 ore
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Mod. 3° durata in ore 44
Sicurezza: il concetto di sicurezza nell'industria
Normativa e pratica antincendio
Primo soccorso
Mod. 4° durata 4
Elementi di privacy
Mod. 5° durata in ore 4
Il sistema di qualità
Mod. 6° durata in ore 88
Tipologie di ascensori e di impianti
Quadro normativo di riferimento
Nozioni fondamentali attinenti all'installazione, all'esercizio, alla manutenzione degli ascensori
Compiti e responsabilità del manutentore e consuntivazione attività
Riconoscimento dei fattori di rischio nella manutenzione e nella riparazione e verifiche di sicurezza
Concetti di meccanica applicata con riferimento all'installazione di componenti meccanici
Concetti di elettronica
Idraulica ed utilizzo nei dispositivi di sollevamento persone e carichi
Dispositivi di sicurezza degli ascensori
Protezione dei circuiti elettrici
Dispositivi di sicurezza
Manovre d'emergenza
Mod. 7° durata in ore 12
Comunicazione e gestione del cliente
Etica di comportamento in azienda
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso e frequentato per intero i moduli obbligatori: Formazione Generale Sicurezza - Diritti e Doveri dei Lavoratori
Alla fine del percorso formativo, le risorse più meritevoli saranno assunte presso aziende clienti con un contratto in somministrazione
Per ulteriori informazioni:
verona@orienta.net
045-8679468
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.
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0 |
283 |
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282 |
ADDETTO ALLA SOSTITUZIONE DEI CONTATORI A GAS |
Professionale |
11/09/2018 |
19/09/2018 |
Firenze |
Gratuita |
52.00 |
8.00 |
Modulo 1° durata in ore 4
Diritti e doveri dei lavoratori - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° durata in ore 4
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni.
Modulo 3° durata in ore 8 ore (5 ore teoria, 3 ore pratica)
Formazione Antincendio rischio medio
-Incendio e la prevenzione incendi
-Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio
-Esercitazioni pratiche
Modulo 4° durata in ore 16 ore (12 teoria, 4 pratica)
Modulo di primo soccorso
Teoria su: riconoscere un'emergenza sanitaria; Allertare il sistema di soccorso; attuare gli interventi di primo soccorso; conoscere i rischi specifici dell'attività
Esercizio pratico
Modulo 5° durata in ore 12 (8 ore teoria, 4 pratica)
Modulo tecnico - Modalità Operative e utilizzo degli strumenti di lavoro: Procedure corrette e tecniche per la sostituzione di un contatore del gas
Modulo 6° durata in ore 8 teoria
Normativa di riferimento in materia di attivazione, sospensione e attivazione della fornitura di gas combustibile:
Principi generali in riferimento alla normativa vigente in materia di attivazione, sospensione e riattivazione della fornitura di gas combustibile. Caratteristiche fisiche e chimiche del gas ed accorgimenti da prendere, modalità di collaudo degli impianti
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso e frequentato per intero i moduli obbligatori: Sicurezza Generale - Diritti e Doveri del Lavoratore - Antincendio e Primo Soccorso
Alla fine del percorso formativo, le risorse meritevoli ed in linea con il progetto, saranno assunte presso aziende clienti con un contratto in somministrazione
Per candidarsi e ricevere ulteriori informazioni, consultare il link: https://www.orientajob.com/job/viewAd.php?job_id=12696&jobType=letturisti-contatori-gas-in-italia--toscana-firenze&companyName=orienta-agenzia-per-il-lavoro
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
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10 |
Elettricità ed elettonica |
Gratuita |
Trasferire ai partecipanti conoscenze e competenze tecnico-professionali in relazione alla mansione di addetto alla sostituzione di contatori gas. Fornire altresì gli elementi essenziali per una corretta gestione delle situazioni di emergenza, attraverso i principi di base della prevenzione incendi e attraverso una formazione relativa agli interventi di primo soccorso. |
Modulo 1° durata in ore 4
Diritti e doveri dei lavoratori - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° durata in ore 4
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni.
Modulo 3° durata in ore 8 ore (5 ore teoria, 3 ore pratica)
Formazione Antincendio rischio medio
-Incendio e la prevenzione incendi
-Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio
-Esercitazioni pratiche
Modulo 4° durata in ore 16 ore (12 teoria, 4 pratica)
Modulo di primo soccorso
Teoria su: riconoscere un'emergenza sanitaria; Allertare il sistema di soccorso; attuare gli interventi di primo soccorso; conoscere i rischi specifici dell'attività
Esercizio pratico
Modulo 5° durata in ore 12 (8 ore teoria, 4 pratica)
Modulo tecnico - Modalità Operative e utilizzo degli strumenti di lavoro: Procedure corrette e tecniche per la sostituzione di un contatore del gas
Modulo 6° durata in ore 8 teoria
Normativa di riferimento in materia di attivazione, sospensione e attivazione della fornitura di gas combustibile:
Principi generali in riferimento alla normativa vigente in materia di attivazione, sospensione e riattivazione della fornitura di gas combustibile. Caratteristiche fisiche e chimiche del gas ed accorgimenti da prendere, modalità di collaudo degli impianti
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso e frequentato per intero i moduli obbligatori: Sicurezza Generale - Diritti e Doveri del Lavoratore - Antincendio e Primo Soccorso
Alla fine del percorso formativo, le risorse meritevoli ed in linea con il progetto, saranno assunte presso aziende clienti con un contratto in somministrazione
Per candidarsi e ricevere ulteriori informazioni, consultare il link: https://www.orientajob.com/job/viewAd.php?job_id=12696&jobType=letturisti-contatori-gas-in-italia--toscana-firenze&companyName=orienta-agenzia-per-il-lavoro
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
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0 |
282 |
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281 |
ADDETTO CALL CENTER INBOUND |
Professionale |
10/09/2018 |
28/09/2018 |
TORINO |
Gratuita |
106.00 |
8.00 |
Modulo 1° durata in ore 4
Diritti e doveri dei lavoratori - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° durata in ore 4
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3° durata in ore 8
CONOSCERE LA BANCA:Differenza tra Privati e aziende
Prodotti Bancari, cosa sono e come vengono utilizzati dalle aziende
Modulo 4° durata in ore 24
Sito Online INBIZ: Come è composto il sito; Tutti i pagamenti disponibili;
Pagamento effetti, bonifico, sdd, pagamenti diversi; Incassi Riba, Bollettini e Sdd; Informativa Sito e Carte di pagamento Business
Modulo 5° durata in ore 8
REGOLE APPROVATIVE: Creazione e modifica massiva delle regole approvative.
Modulo 6° durata in ore 8
PROFILATURA UTENTI BUSINESS: Ruoli, abilitazioni e creazione nuovi utenti.
Modulo 7° durata in ore 20
APPLICATIVI: Service NOW, Citrix e applicativi aziendali. per la gestione della chiamata
Il percorso formativo sarà integrato con 30 ore di "affiancamento passivo", ovvero attività di mera osservazione e ascolto in cuffia di reali telefonate in operativo
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
Requisiti richiesti per partecipare:
-Diploma di maturità (Livello di studio minimo), preferenza Laurea
-Ottima padronanza della lingua italiana (parlata e scritta)
-Ottimo utilizzo del pc e più che discrete conoscenze del pacchetto Office
-Preferibile buona conoscenza delle lingue inglese e francese (o almeno una delle due)
-Ottima dialettica
-Efficacia dal punto di vista comunicativo
-Cordialità ed educazione e predisposizione al cliente
-Flessibilità, precisione, organizzazione ed attenzione
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso.
Alla fine del percorso formativo, le risorse meritevoli ed in linea con il progetto, saranno assunte presso aziende clienti con un contratto in somministrazione
Per candidarsi e ricevere ulteriori informazioni, consultare il link: https://www.orientajob.com/job/viewAd.php?job_id=12815&jobType=addetti-call-center-inbound-in-italia--piemonte-torino&companyName=orienta-agenzia-per-il-lavoro
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
10 |
Altro (servizi) |
Gratuita |
Acquisire le metodologie e gli strumenti necessari per poter dare assistenza sui prodotti e servizi del gruppo INTESA SANPAOLO a clientela business |
Modulo 1° durata in ore 4
Diritti e doveri dei lavoratori - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° durata in ore 4
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3° durata in ore 8
CONOSCERE LA BANCA:Differenza tra Privati e aziende
Prodotti Bancari, cosa sono e come vengono utilizzati dalle aziende
Modulo 4° durata in ore 24
Sito Online INBIZ: Come è composto il sito; Tutti i pagamenti disponibili;
Pagamento effetti, bonifico, sdd, pagamenti diversi; Incassi Riba, Bollettini e Sdd; Informativa Sito e Carte di pagamento Business
Modulo 5° durata in ore 8
REGOLE APPROVATIVE: Creazione e modifica massiva delle regole approvative.
Modulo 6° durata in ore 8
PROFILATURA UTENTI BUSINESS: Ruoli, abilitazioni e creazione nuovi utenti.
Modulo 7° durata in ore 20
APPLICATIVI: Service NOW, Citrix e applicativi aziendali. per la gestione della chiamata
Il percorso formativo sarà integrato con 30 ore di "affiancamento passivo", ovvero attività di mera osservazione e ascolto in cuffia di reali telefonate in operativo
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
Requisiti richiesti per partecipare:
-Diploma di maturità (Livello di studio minimo), preferenza Laurea
-Ottima padronanza della lingua italiana (parlata e scritta)
-Ottimo utilizzo del pc e più che discrete conoscenze del pacchetto Office
-Preferibile buona conoscenza delle lingue inglese e francese (o almeno una delle due)
-Ottima dialettica
-Efficacia dal punto di vista comunicativo
-Cordialità ed educazione e predisposizione al cliente
-Flessibilità, precisione, organizzazione ed attenzione
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso.
Alla fine del percorso formativo, le risorse meritevoli ed in linea con il progetto, saranno assunte presso aziende clienti con un contratto in somministrazione
Per candidarsi e ricevere ulteriori informazioni, consultare il link: https://www.orientajob.com/job/viewAd.php?job_id=12815&jobType=addetti-call-center-inbound-in-italia--piemonte-torino&companyName=orienta-agenzia-per-il-lavoro
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
0 |
281 |
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207 |
OPERATORE DI MAGAZZINO |
Professionale |
30/08/2018 |
07/09/2018 |
Modena |
Gratuita |
56.00 |
8.00 |
MODULO 1° (durata in ore 4): Diritti e doveri dei lavoratori temporanei - Contenuti come da allegato 12
MODULO 2° (durata in ore 4): Formazione generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
MODULO 3° (Durata in ore 12). Addetto alla conduzione del carrello elevatore
Parte Normativo-giuridica
Presentazione dei corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e Sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro
Parte Tecnica
Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno, Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi, nozioni elementari di fisica, tecnologia dei carrelli semoventi, componenti principali del muletto e sistemi di ricarica batterie.
Parte pratica con utilizzo del Carrello Elevatore
MODULO 4° (Durata in ore 20): Best Practices all'interno di un magazzino di ceramiche: ricevimento merce, prelievi interni, spedizioni prodotti finiti, uso dei carrelli elevatori, traspallet, in pieno rispetto delle norme di sicurezza
Il percorso formativo sarà integrato con 16 ore di "affiancamento passivo", ovvero attività di mera osservazione delle procedure di lavoro
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 6 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso. Inoltre gli allievi riceveranno il certificato di abilitazione all'utilizzo del carrello elevatore
Alla fine del percorso formativo, le risorse meritevoli ed in linea con il progetto, saranno assunte presso aziende clienti con un contratto in somministrazione
Per candidarsi e ricevere ulteriori informazioni, consultare il link: https://www.orientajob.com/job/viewAd.php?job_id=12242
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
6 |
Produzione/Logistica |
Gratuita |
Creare competenze spendibili nell'ambito della Logistica e abilitare la risorsa all'utilizzo in sicurezza del carrello elevatore secondo quanto espresso dall'Accordo Stato Regione del 22/02/2012 entrato in vigore il 13/03/2013. |
MODULO 1° (durata in ore 4): Diritti e doveri dei lavoratori temporanei - Contenuti come da allegato 12
MODULO 2° (durata in ore 4): Formazione generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
MODULO 3° (Durata in ore 12). Addetto alla conduzione del carrello elevatore
Parte Normativo-giuridica
Presentazione dei corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e Sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro
Parte Tecnica
Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno, Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi, nozioni elementari di fisica, tecnologia dei carrelli semoventi, componenti principali del muletto e sistemi di ricarica batterie.
Parte pratica con utilizzo del Carrello Elevatore
MODULO 4° (Durata in ore 20): Best Practices all'interno di un magazzino di ceramiche: ricevimento merce, prelievi interni, spedizioni prodotti finiti, uso dei carrelli elevatori, traspallet, in pieno rispetto delle norme di sicurezza
Il percorso formativo sarà integrato con 16 ore di "affiancamento passivo", ovvero attività di mera osservazione delle procedure di lavoro
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 6 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso. Inoltre gli allievi riceveranno il certificato di abilitazione all'utilizzo del carrello elevatore
Alla fine del percorso formativo, le risorse meritevoli ed in linea con il progetto, saranno assunte presso aziende clienti con un contratto in somministrazione
Per candidarsi e ricevere ulteriori informazioni, consultare il link: https://www.orientajob.com/job/viewAd.php?job_id=12242
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
0 |
207 |
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197 |
ADDETTO SEGRETERIA AMMINISTRATIVA FORM&GO - CUNEO |
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25/06/2018 |
20/07/2018 |
CUNEO |
Gratuita |
160.00 |
8.00 |
Modulo 1°: L'organizzazione aziendale (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 2°: Lavorare in un'azienda (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 3°: Il processo di comunicazione (16 ore teoria; 16 ore pratica);
Modulo 4°: La gestione del tempo e l'efficienza (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 5°: Elementi base di contabilità (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 6°: Il centralino e la reception (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 7°: L'uso del pc per diverse attività di Segreteria (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 8°: Social media e Digital Branding (4 ore teoria; 4 ore pratica).
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
5 |
Amministrazione/Contabilità |
Gratuita |
Il corso si propone di fornire le conoscenze e le competenze tecniche per svolgere in modo ottimale l'attività di segreteria amministrativa.
Per partecipare al corso, candidati accedendo al link: https://www.form-and-go.it/public/course-details?id=4938 |
Modulo 1°: L'organizzazione aziendale (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 2°: Lavorare in un'azienda (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 3°: Il processo di comunicazione (16 ore teoria; 16 ore pratica);
Modulo 4°: La gestione del tempo e l'efficienza (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 5°: Elementi base di contabilità (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 6°: Il centralino e la reception (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 7°: L'uso del pc per diverse attività di Segreteria (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 8°: Social media e Digital Branding (4 ore teoria; 4 ore pratica).
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
0 |
197 |
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202 |
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO-CONTABILE |
Professionale |
25/06/2018 |
17/07/2018 |
ROMA |
Gratuita |
136.00 |
8.00 |
Modulo 1° durata in ore 4
Diritti e doveri dei lavoratori - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° durata in ore 4
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3° ASPETTI AMMINISTRATIVO-CONTABILI durata in ore 60
La rilevazione dei fatti aziendali e i suoi scopi; rilevazioni elementari e sistematiche; le scritture contabili; i documenti originari alla base delle rilevazioni;
L'analisi delle operazioni effettuate; Aspetti finanziario ed economico; I conti e le regole del loro funzionamento;
Il sistema contabile da adottare secondo le disposizioni codicistiche; I diversi regimi contabili previsti dalla normativa fiscale;
La gestione aziendale; operazioni interne ed esterne di gestione; la classificazione delle operazioni gestionali;
Le operazioni di finanziamento aventi ad oggetto il capitale di terzi;
Le operazioni di finanziamento riguardanti il capitale proprio;
Le operazioni di acquisizione dei vari fattori produttivi da impiegare nell'attività aziendale;
Le operazioni di disinvestimento;
I cicli aziendali;
Il patrimonio aziendale da un punto di vista qualitativo e quantitativo;
Riflessi fiscali delle operazioni gestionali : l'Imposta sul valore aggiunto; Meccanismo applicativo dell'imposta e disposizioni di carattere generale;
Il ruolo del debitore d'imposta in ambito IVA e il rispetto dei numerosi adempimenti cui è obbligato a rispettare;
La fatturazione delle operazioni effettuate;
Il concetto di esigibilità dell'imposta;
Il diritto alla detrazione dell'IVA assolta e le ipotesi di limitazione all'esercizio dello stesso;
La registrazione delle operazioni aventi rilevanza in ambito IVA;
Le diverse ipotesi di non applicabilità dell'IVA nelle operazioni compiute;
Le note di variazione;
La fatturazione elettronica;
I regimi speciali previsti dalla normativa IVA;
L'IVA nei rapporti con l'estero: con soggetti extra-UE;
L'IVA nei rapporti con l'estero: operazioni intracomunitarie;
Il meccanismo dello split payment e il reverse charge;
I principali adempimenti dichiarativi in materia d'IVA;
Riflessi fiscali delle operazioni gestionali: imposizione diretta;
Il costo del personale dipendente utilizzato dall'impresa;
Il versamento delle imposte;
I costi pluriennali relativi all'acquisizione di fattori produttivi a lungo ciclo di utilizzo;
Il patrimonio netto e la sua suddivisione in parti ideali;
Le principali operazioni riguardanti le poste di patrimonio netto;
Procedura per la formazione del bilancio d'esercizio; Il bilancio di verifica;
La struttura del bilancio d'esercizio e la riforma contabile ad opera della Direttiva UE n. 34/2015;
Modulo 4° ASPETTI RELATIVI ALLA GESTIONE DEL PERSONALE durata in ore 50
Le tipologie contrattuali dopo il Jobs Act; il lavoro parasubordinato;
Lavoro autonomo e subordinato: caratteristiche e differenze;
La procedura di assunzione nel lavoro subordinato;
L'orario di lavoro;
I contributi dovuti all'Inps e l'inquadramento previdenziale delle aziende; Le agevolazioni contributive;
L'assicurazione avverso gli infortuni sul lavoro e il relativo onere;
La retribuzione e la sua struttura;
I sistemi di retribuzione utilizzati;
La retribuzione durante le assenze;
Il contratto di lavoro part-time;
Il lavoro agile e il contratto di lavoro intermittente;
I contratti a contenuto formativo;
Il T.F.R.;
Il budget del costo del lavoro;
Modulo 5° ASPETTI CONTRATTUALI durata in ore 18
Disamina delle principali tipologie contrattuali:
Il contratto di compravendita;
Il contratto di appalto;
Il contratto di leasing;
Il noleggio e il Rent to buy;
I contratti con la Pubblica Amministrazione;
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10 |
Amministrazione/Contabilità |
Gratuita |
Acquisizione delle competenze necessarie per gestire in modo pratico gli aspetti fondamentali della contabilità quotidiana, con l'obiettivo di operare in piena autonomia nel settore amministrativo-contabile di aziende di qualunque settore. |
Modulo 1° durata in ore 4
Diritti e doveri dei lavoratori - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° durata in ore 4
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3° ASPETTI AMMINISTRATIVO-CONTABILI durata in ore 60
La rilevazione dei fatti aziendali e i suoi scopi; rilevazioni elementari e sistematiche; le scritture contabili; i documenti originari alla base delle rilevazioni;
L'analisi delle operazioni effettuate; Aspetti finanziario ed economico; I conti e le regole del loro funzionamento;
Il sistema contabile da adottare secondo le disposizioni codicistiche; I diversi regimi contabili previsti dalla normativa fiscale;
La gestione aziendale; operazioni interne ed esterne di gestione; la classificazione delle operazioni gestionali;
Le operazioni di finanziamento aventi ad oggetto il capitale di terzi;
Le operazioni di finanziamento riguardanti il capitale proprio;
Le operazioni di acquisizione dei vari fattori produttivi da impiegare nell'attività aziendale;
Le operazioni di disinvestimento;
I cicli aziendali;
Il patrimonio aziendale da un punto di vista qualitativo e quantitativo;
Riflessi fiscali delle operazioni gestionali : l'Imposta sul valore aggiunto; Meccanismo applicativo dell'imposta e disposizioni di carattere generale;
Il ruolo del debitore d'imposta in ambito IVA e il rispetto dei numerosi adempimenti cui è obbligato a rispettare;
La fatturazione delle operazioni effettuate;
Il concetto di esigibilità dell'imposta;
Il diritto alla detrazione dell'IVA assolta e le ipotesi di limitazione all'esercizio dello stesso;
La registrazione delle operazioni aventi rilevanza in ambito IVA;
Le diverse ipotesi di non applicabilità dell'IVA nelle operazioni compiute;
Le note di variazione;
La fatturazione elettronica;
I regimi speciali previsti dalla normativa IVA;
L'IVA nei rapporti con l'estero: con soggetti extra-UE;
L'IVA nei rapporti con l'estero: operazioni intracomunitarie;
Il meccanismo dello split payment e il reverse charge;
I principali adempimenti dichiarativi in materia d'IVA;
Riflessi fiscali delle operazioni gestionali: imposizione diretta;
Il costo del personale dipendente utilizzato dall'impresa;
Il versamento delle imposte;
I costi pluriennali relativi all'acquisizione di fattori produttivi a lungo ciclo di utilizzo;
Il patrimonio netto e la sua suddivisione in parti ideali;
Le principali operazioni riguardanti le poste di patrimonio netto;
Procedura per la formazione del bilancio d'esercizio; Il bilancio di verifica;
La struttura del bilancio d'esercizio e la riforma contabile ad opera della Direttiva UE n. 34/2015;
Modulo 4° ASPETTI RELATIVI ALLA GESTIONE DEL PERSONALE durata in ore 50
Le tipologie contrattuali dopo il Jobs Act; il lavoro parasubordinato;
Lavoro autonomo e subordinato: caratteristiche e differenze;
La procedura di assunzione nel lavoro subordinato;
L'orario di lavoro;
I contributi dovuti all'Inps e l'inquadramento previdenziale delle aziende; Le agevolazioni contributive;
L'assicurazione avverso gli infortuni sul lavoro e il relativo onere;
La retribuzione e la sua struttura;
I sistemi di retribuzione utilizzati;
La retribuzione durante le assenze;
Il contratto di lavoro part-time;
Il lavoro agile e il contratto di lavoro intermittente;
I contratti a contenuto formativo;
Il T.F.R.;
Il budget del costo del lavoro;
Modulo 5° ASPETTI CONTRATTUALI durata in ore 18
Disamina delle principali tipologie contrattuali:
Il contratto di compravendita;
Il contratto di appalto;
Il contratto di leasing;
Il noleggio e il Rent to buy;
I contratti con la Pubblica Amministrazione;
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0 |
202 |
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195 |
ADDETTO SEGRETERIA AMMINISTRATIVA FORM&GO - VERONA |
|
20/06/2018 |
17/07/2018 |
Verona |
Gratuita |
160.00 |
8.00 |
Modulo 1°: L'organizzazione aziendale (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 2°: Lavorare in un'azienda (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 3°: Il processo di comunicazione (16 ore teoria; 16 ore pratica);
Modulo 4°: La gestione del tempo e l'efficienza (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 5°: Elementi base di contabilità (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 6°: Il centralino e la reception (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 7°: L'uso del pc per diverse attività di Segreteria (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 8°: Social media e Digital Branding (4 ore teoria; 4 ore pratica).
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
5 |
Amministrazione/Contabilità |
Gratuita |
Il corso si propone di fornire le conoscenze e le competenze tecniche per svolgere in modo ottimale l'attività di addetto alla segreteria amministrativa
Per partecipare al corso, candidati accedendo al link: https://www.form-and-go.it/public/course-details?id=4885 |
Modulo 1°: L'organizzazione aziendale (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 2°: Lavorare in un'azienda (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 3°: Il processo di comunicazione (16 ore teoria; 16 ore pratica);
Modulo 4°: La gestione del tempo e l'efficienza (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 5°: Elementi base di contabilità (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 6°: Il centralino e la reception (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 7°: L'uso del pc per diverse attività di Segreteria (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 8°: Social media e Digital Branding (4 ore teoria; 4 ore pratica).
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
0 |
195 |
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196 |
ADDETTO SEGRETERIA AMMINISTRATIVA FORM&GO - TORINO |
|
20/06/2018 |
17/07/2018 |
TORINO |
Gratuita |
160.00 |
8.00 |
Modulo 1°: L'organizzazione aziendale (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 2°: Lavorare in un'azienda (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 3°: Il processo di comunicazione (16 ore teoria; 16 ore pratica);
Modulo 4°: La gestione del tempo e l'efficienza (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 5°: Elementi base di contabilità (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 6°: Il centralino e la reception (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 7°: L'uso del pc per diverse attività di Segreteria (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 8°: Social media e Digital Branding (4 ore teoria; 4 ore pratica).
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
5 |
Amministrazione/Contabilità |
Gratuita |
Il corso si propone di fornire le conoscenze e le competenze tecniche per svolgere in modo ottimale l'attività di addetto alla segreteria amministrativa
Per partecipare al corso, candidati accedendo al link: https://www.form-and-go.it/public/course-details?id=4922 |
Modulo 1°: L'organizzazione aziendale (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 2°: Lavorare in un'azienda (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 3°: Il processo di comunicazione (16 ore teoria; 16 ore pratica);
Modulo 4°: La gestione del tempo e l'efficienza (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 5°: Elementi base di contabilità (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 6°: Il centralino e la reception (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 7°: L'uso del pc per diverse attività di Segreteria (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 8°: Social media e Digital Branding (4 ore teoria; 4 ore pratica).
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
0 |
196 |
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204 |
ADDETTO ALLA MOVIMENTAZIONE DELLE MERCI |
Professionale |
20/06/2018 |
28/06/2018 |
Modena |
Gratuita |
56.00 |
8.00 |
MODULO 1° (durata in ore 4): Diritti e doveri dei lavoratori temporanei - Contenuti come da allegato 12
MODULO 2° (durata in ore 4): Formazione generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
MODULO 3° (Durata in ore 12). Addetto alla conduzione del carrello elevatore
Parte Normativo-giuridica
Presentazione dei corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e Sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro
Parte Tecnica
Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno, Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi, nozioni elementari di fisica, tecnologia dei carrelli semoventi, componenti principali del muletto e sistemi di ricarica batterie.
Parte pratica con utilizzo del Carrello Elevatore
MODULO 4° (Durata in ore 20): Best Practices all'interno di un magazzino di ceramiche: ricevimento merce, prelievi interni, spedizioni prodotti finiti, uso dei carrelli elevatori, traspallet, in pieno rispetto delle norme di sicurezza
Il percorso formativo sarà integrato con 16 ore di "affiancamento passivo", ovvero attività di mera osservazione delle procedure di lavoro
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 6 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso. Inoltre gli allievi riceveranno il certificato di abilitazione all'utilizzo del carrello elevatore
Alla fine del percorso formativo, le risorse meritevoli ed in linea con il progetto, saranno assunte presso aziende clienti con un contratto in somministrazione
Per candidarsi e ricevere ulteriori informazioni, consultare il link https://www.orientajob.com/job/viewAd.php?job_id=10531
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
6 |
Produzione/Logistica |
Gratuita |
Creare competenze spendibili nell'ambito della Logistica e abilitare la risorsa all'utilizzo in sicurezza del carrello elevatore secondo quanto espresso dall'Accordo Stato Regione del 22/02/2012 entrato in vigore il 13/03/2013. |
MODULO 1° (durata in ore 4): Diritti e doveri dei lavoratori temporanei - Contenuti come da allegato 12
MODULO 2° (durata in ore 4): Formazione generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
MODULO 3° (Durata in ore 12). Addetto alla conduzione del carrello elevatore
Parte Normativo-giuridica
Presentazione dei corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e Sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro
Parte Tecnica
Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno, Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi, nozioni elementari di fisica, tecnologia dei carrelli semoventi, componenti principali del muletto e sistemi di ricarica batterie.
Parte pratica con utilizzo del Carrello Elevatore
MODULO 4° (Durata in ore 20): Best Practices all'interno di un magazzino di ceramiche: ricevimento merce, prelievi interni, spedizioni prodotti finiti, uso dei carrelli elevatori, traspallet, in pieno rispetto delle norme di sicurezza
Il percorso formativo sarà integrato con 16 ore di "affiancamento passivo", ovvero attività di mera osservazione delle procedure di lavoro
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 6 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso. Inoltre gli allievi riceveranno il certificato di abilitazione all'utilizzo del carrello elevatore
Alla fine del percorso formativo, le risorse meritevoli ed in linea con il progetto, saranno assunte presso aziende clienti con un contratto in somministrazione
Per candidarsi e ricevere ulteriori informazioni, consultare il link https://www.orientajob.com/job/viewAd.php?job_id=10531
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
0 |
204 |
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194 |
ADDETTO SEGRETERIA AMMINISTRATIVA FORM&GO - FIRENZE |
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04/06/2018 |
29/06/2018 |
Firenze |
Gratuita |
160.00 |
8.00 |
Modulo 1°: L'organizzazione aziendale (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 2°: Lavorare in un'azienda (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 3°: Il processo di comunicazione (16 ore teoria; 16 ore pratica);
Modulo 4°: La gestione del tempo e l'efficienza (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 5°: Elementi base di contabilità (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 6°: Il centralino e la reception (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 7°: L'uso del pc per diverse attività di Segreteria (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 8°: Social media e Digital Branding (4 ore teoria; 4 ore pratica).
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
5 |
Amministrazione/Contabilità |
Gratuita |
Il corso si propone di fornire le conoscenze e le competenze tecniche per svolgere in modo ottimale l'attività di addetto alla segreteria amministrativa
Per partecipare al corso, candidati accedendo al link: https://www.form-and-go.it/public/course-details?id=4885 |
Modulo 1°: L'organizzazione aziendale (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 2°: Lavorare in un'azienda (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 3°: Il processo di comunicazione (16 ore teoria; 16 ore pratica);
Modulo 4°: La gestione del tempo e l'efficienza (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 5°: Elementi base di contabilità (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 6°: Il centralino e la reception (8 ore teoria; 8 ore pratica);
Modulo 7°: L'uso del pc per diverse attività di Segreteria (12 ore teoria; 12 ore pratica);
Modulo 8°: Social media e Digital Branding (4 ore teoria; 4 ore pratica).
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
0 |
194 |
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159 |
MARKETING STRATEGICO PER IL WEB |
Professionale |
02/05/2018 |
30/05/2018 |
ROMA |
Gratuita |
160.00 |
8.00 |
MODULO 1° durata 4 ore: Diritti e doveri dei lavoratori temporanei - Contenuti come da allegato 12
MODULO 2° durata in 4 ore: Formazione generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
MODULO 3° IL MONDO DEL WEB (durata in ore 16) Web 2.0, partecipare e condividere. Fornire un aggiornamento sul mercato Digital Italiano, sul percorso di acquisto dei clienti digitali e una overview degli strumenti di web marketing disponibili. Siti Web Spiegare il funzionamento tecnico di un sito web e dei principali CMS in circolazione elencando pregi e difetti. Una maggior attenzione al CMS Wordpress.
Modulo 4° WEB DESIGN E STORYTELLING (durata in ore 16) Web design e usabilità: Fornire le conoscenze per sviluppare in autonomia un sito web. Accenni all'usabilità, alle strutture dei siti e al comportamento degli utenti online. Visual Storytelling ed Identità Visive: Cos'è il visual storytelling e come può essere usato in una strategia di marketing. Le case history ed es. pratici di storytelling aziendale.
Modulo 5° WEB WRITING E SEO/SEM: (durata in ore 28). Fornire le conoscenze per sviluppare in autonomia un sito web. Accenni all'usabilità, alle strutture dei siti e al comportamento degli utenti online.Come si crea un contenuto per il web, regole da seguire e accortezze tecniche per sviluppare contenuti di successo. Search Engine Optimizations (SEO). I motori di ricerca, loro funzionamento ed accenni sull'HTML. g-in.Search Engine Marketing (SEM) Funzionamento degli spider, come si realizza una pagina web facilmente indicizzabile e come si progetta una strategia per indicizzare un sito.
ModULO 6° SOCIAL MEDIA OVERVIEW (durata in ore 56):Social Media Overview: Facebook & FB ADS. Potenzialità di Facebook e su come utilizzarlo in ottica business. Spiegazione sulla piattaforma per sponsorizzate di Facebook. Conoscenza tecnica e strategica dei principali social media in circolazione.Social Media Tools: Kit di sopravvivenza per Social Media Manager. I tool che agevolano il lavoro del Digital Marketer. I migliori strumenti da utilizzare x la gestione di un progetto di marketing online. Community management: successi,epic fail.
ModULO 7° PORTARE TRAFFICO (durata in ore 16): Costruire una landing page efficace: la differenza tra landing page e sito web e che ruolo ha nella strategia aziendale. I 5 principi per una landing page efficace e i 7 principi di conversione.I KPI e metriche, come si imposta una corretta analisi delle metriche e come si redige un report. La pubblicità on line: Google Ad Words & Ad Sense: lo strumento più utilizzato per fare pubblicità online: Google Adwords. Spiegazione sui termini tecnici (CPM, CPC, CPA) e come impostare una corretta campagna su google adwords. La piattaforma Adsense e il suo funzionamento. Come funziona un e-commerce, come si progetta e quali sono i vincoli legali per chi lo gestisce. Spiegazione su USP e come creare una catena del valore, quali piattaforme usare e come usarle con successo.
ModULO 8 DA ONLINE A OFFLINE (durata in ore 20).Personal Branding: come promuovere se stessi e vendere il web. Fornire agli allievi gli strumenti per promuovere le loro competenze nel mondo le lavoro. Le professioni del Web e Tecniche di vendita per servizi Digitali. Le professioni del web, come si promuovono i servizi delle web agency o dei consulenti marketing. Quali sono gli sbocchi lavorativi per gli studenti e come vendere i loro servizi. Strumenti della Comunicazione Integrata. Il ruolo degli strumenti di marketing.
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
10 |
Grafica, fotografia, carto tecnica, editoria |
Gratuita |
L'obiettivo del corso è fornire gli strumenti per pianificare e portare avanti campagne di marketing digitale utilizzando tecniche all'avanguardia.
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MODULO 1° durata 4 ore: Diritti e doveri dei lavoratori temporanei - Contenuti come da allegato 12
MODULO 2° durata in 4 ore: Formazione generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
MODULO 3° IL MONDO DEL WEB (durata in ore 16) Web 2.0, partecipare e condividere. Fornire un aggiornamento sul mercato Digital Italiano, sul percorso di acquisto dei clienti digitali e una overview degli strumenti di web marketing disponibili. Siti Web Spiegare il funzionamento tecnico di un sito web e dei principali CMS in circolazione elencando pregi e difetti. Una maggior attenzione al CMS Wordpress.
Modulo 4° WEB DESIGN E STORYTELLING (durata in ore 16) Web design e usabilità: Fornire le conoscenze per sviluppare in autonomia un sito web. Accenni all'usabilità, alle strutture dei siti e al comportamento degli utenti online. Visual Storytelling ed Identità Visive: Cos'è il visual storytelling e come può essere usato in una strategia di marketing. Le case history ed es. pratici di storytelling aziendale.
Modulo 5° WEB WRITING E SEO/SEM: (durata in ore 28). Fornire le conoscenze per sviluppare in autonomia un sito web. Accenni all'usabilità, alle strutture dei siti e al comportamento degli utenti online.Come si crea un contenuto per il web, regole da seguire e accortezze tecniche per sviluppare contenuti di successo. Search Engine Optimizations (SEO). I motori di ricerca, loro funzionamento ed accenni sull'HTML. g-in.Search Engine Marketing (SEM) Funzionamento degli spider, come si realizza una pagina web facilmente indicizzabile e come si progetta una strategia per indicizzare un sito.
ModULO 6° SOCIAL MEDIA OVERVIEW (durata in ore 56):Social Media Overview: Facebook & FB ADS. Potenzialità di Facebook e su come utilizzarlo in ottica business. Spiegazione sulla piattaforma per sponsorizzate di Facebook. Conoscenza tecnica e strategica dei principali social media in circolazione.Social Media Tools: Kit di sopravvivenza per Social Media Manager. I tool che agevolano il lavoro del Digital Marketer. I migliori strumenti da utilizzare x la gestione di un progetto di marketing online. Community management: successi,epic fail.
ModULO 7° PORTARE TRAFFICO (durata in ore 16): Costruire una landing page efficace: la differenza tra landing page e sito web e che ruolo ha nella strategia aziendale. I 5 principi per una landing page efficace e i 7 principi di conversione.I KPI e metriche, come si imposta una corretta analisi delle metriche e come si redige un report. La pubblicità on line: Google Ad Words & Ad Sense: lo strumento più utilizzato per fare pubblicità online: Google Adwords. Spiegazione sui termini tecnici (CPM, CPC, CPA) e come impostare una corretta campagna su google adwords. La piattaforma Adsense e il suo funzionamento. Come funziona un e-commerce, come si progetta e quali sono i vincoli legali per chi lo gestisce. Spiegazione su USP e come creare una catena del valore, quali piattaforme usare e come usarle con successo.
ModULO 8 DA ONLINE A OFFLINE (durata in ore 20).Personal Branding: come promuovere se stessi e vendere il web. Fornire agli allievi gli strumenti per promuovere le loro competenze nel mondo le lavoro. Le professioni del Web e Tecniche di vendita per servizi Digitali. Le professioni del web, come si promuovono i servizi delle web agency o dei consulenti marketing. Quali sono gli sbocchi lavorativi per gli studenti e come vendere i loro servizi. Strumenti della Comunicazione Integrata. Il ruolo degli strumenti di marketing.
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso.
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0 |
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91 |
ADDETTO ALLA CONTABILITA' GENERALE FORM&GO - TORINO |
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30/04/2018 |
24/05/2018 |
TORINO |
Gratuita |
140.00 |
8.00 |
CONCETTO DI AZIENDA: aziende di erogazione e di produzione; aziende del settore non profit; soggetto economico e giuridico; produzione economica; la gestione aziendale; aspetti finanziario ed economico delle operazioni aziendali; i cicli aziendali; le operazioni di finanziamento, investimento e disinvestimento; criteri di rilevazione delle operazioni di gestione; il patrimonio aziendale; elementi attivi e passivi del patrimonio; immobilizzazioni e attivo circolante; criteri di valutazione degli elementi patrimoniali; il patrimonio netto e la sua suddivisione in parti ideali; la determinazione del risultato economico di periodo; i costi di natura pluriennale; la competenza economica dei ricavi e dei costi; PATRIMONIO AZIENDALE: elementi attivi e passivi del patrimonio; immobilizzazioni e attivo circolante; criteri di valutazione degli elementi patrimoniali; il patrimonio netto e la suddivisione in parti ideali; la determinazione del risultato economico di periodo; i costi di natura pluriennale; la competenza economica dei ricavi e dei costi; PRINCIPALI OPERAZIONI DI GESTIONE: operazioni di compravendita; i resi sugli acquisti e sulle vendite; il regolamento delle fatture di acquisto e di vendita; le cambiali attive e passive; le spese di trasporto e di consegna dei beni, gli acquisti di beni strumentali, la liquidazione degli stupendi e dei salari;le operazioni di natura finanziaria; la rilevazione degli interessi passivi e attivi; gli sconti concessi e ricevuti; le operazioni di leasing; RIFLESSI FISCALI: Adempimenti fiscali dichiarativi: modello Unico, dichiarazione annuale Iva, dichiarazione annuale dei sostituti d'imposta; SCRITTURE DI ASSESTAMENTO E CHIUSURA: rilevazione delle rimanenze di magazzino; fatture da emettere e ricevere; rilevazione del T.F.R., accantonamenti a fondi spese e rischi, ratei e risconti, ammortamenti, le imposte sul reddito, altre operazioni di rettifica e integrazione;
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
5 |
Amministrazione/Contabilità |
Gratuita |
Acquisire le conoscenze necessarie per la tenuta della contabilità generale di un'azienda e per il rispetto dei principali adempimenti previsti dalla legge, anche attraverso esercitazioni ideate appositamente per il corso in questione.
Per partecipare al corso, candidati accedendo al link: https://www.form-and-go.it/public/course-details?id=5011 |
CONCETTO DI AZIENDA: aziende di erogazione e di produzione; aziende del settore non profit; soggetto economico e giuridico; produzione economica; la gestione aziendale; aspetti finanziario ed economico delle operazioni aziendali; i cicli aziendali; le operazioni di finanziamento, investimento e disinvestimento; criteri di rilevazione delle operazioni di gestione; il patrimonio aziendale; elementi attivi e passivi del patrimonio; immobilizzazioni e attivo circolante; criteri di valutazione degli elementi patrimoniali; il patrimonio netto e la sua suddivisione in parti ideali; la determinazione del risultato economico di periodo; i costi di natura pluriennale; la competenza economica dei ricavi e dei costi; PATRIMONIO AZIENDALE: elementi attivi e passivi del patrimonio; immobilizzazioni e attivo circolante; criteri di valutazione degli elementi patrimoniali; il patrimonio netto e la suddivisione in parti ideali; la determinazione del risultato economico di periodo; i costi di natura pluriennale; la competenza economica dei ricavi e dei costi; PRINCIPALI OPERAZIONI DI GESTIONE: operazioni di compravendita; i resi sugli acquisti e sulle vendite; il regolamento delle fatture di acquisto e di vendita; le cambiali attive e passive; le spese di trasporto e di consegna dei beni, gli acquisti di beni strumentali, la liquidazione degli stupendi e dei salari;le operazioni di natura finanziaria; la rilevazione degli interessi passivi e attivi; gli sconti concessi e ricevuti; le operazioni di leasing; RIFLESSI FISCALI: Adempimenti fiscali dichiarativi: modello Unico, dichiarazione annuale Iva, dichiarazione annuale dei sostituti d'imposta; SCRITTURE DI ASSESTAMENTO E CHIUSURA: rilevazione delle rimanenze di magazzino; fatture da emettere e ricevere; rilevazione del T.F.R., accantonamenti a fondi spese e rischi, ratei e risconti, ammortamenti, le imposte sul reddito, altre operazioni di rettifica e integrazione;
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
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92 |
ADDETTO ALLA CONTABILITA' GENERALE FORM&GO - CUNEO |
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30/04/2018 |
24/05/2018 |
CUNEO |
Gratuita |
140.00 |
8.00 |
CONCETTO DI AZIENDA: aziende di erogazione e di produzione; aziende del settore non profit; soggetto economico e giuridico; produzione economica; la gestione aziendale; aspetti finanziario ed economico delle operazioni aziendali; i cicli aziendali; le operazioni di finanziamento, investimento e disinvestimento; criteri di rilevazione delle operazioni di gestione; il patrimonio aziendale; elementi attivi e passivi del patrimonio; immobilizzazioni e attivo circolante; criteri di valutazione degli elementi patrimoniali; il patrimonio netto e la sua suddivisione in parti ideali; la determinazione del risultato economico di periodo; i costi di natura pluriennale; la competenza economica dei ricavi e dei costi; PATRIMONIO AZIENDALE: elementi attivi e passivi del patrimonio; immobilizzazioni e attivo circolante; criteri di valutazione degli elementi patrimoniali; il patrimonio netto e la suddivisione in parti ideali; la determinazione del risultato economico di periodo; i costi di natura pluriennale; la competenza economica dei ricavi e dei costi; PRINCIPALI OPERAZIONI DI GESTIONE: operazioni di compravendita; i resi sugli acquisti e sulle vendite; il regolamento delle fatture di acquisto e di vendita; le cambiali attive e passive; le spese di trasporto e di consegna dei beni, gli acquisti di beni strumentali, la liquidazione degli stupendi e dei salari;le operazioni di natura finanziaria; la rilevazione degli interessi passivi e attivi; gli sconti concessi e ricevuti; le operazioni di leasing; RIFLESSI FISCALI: Adempimenti fiscali dichiarativi: modello Unico, dichiarazione annuale Iva, dichiarazione annuale dei sostituti d'imposta; SCRITTURE DI ASSESTAMENTO E CHIUSURA: rilevazione delle rimanenze di magazzino; fatture da emettere e ricevere; rilevazione del T.F.R., accantonamenti a fondi spese e rischi, ratei e risconti, ammortamenti, le imposte sul reddito, altre operazioni di rettifica e integrazione;
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
5 |
Amministrazione/Contabilità |
Gratuita |
Acquisire le conoscenze necessarie per la tenuta della contabilità generale di un'azienda e per il rispetto dei principali adempimenti previsti dalla legge, anche attraverso esercitazioni ideate appositamente per il corso in questione.
Per partecipare al corso, candidati accedendo al link: https://www.form-and-go.it/public/course-details?id=5021 |
CONCETTO DI AZIENDA: aziende di erogazione e di produzione; aziende del settore non profit; soggetto economico e giuridico; produzione economica; la gestione aziendale; aspetti finanziario ed economico delle operazioni aziendali; i cicli aziendali; le operazioni di finanziamento, investimento e disinvestimento; criteri di rilevazione delle operazioni di gestione; il patrimonio aziendale; elementi attivi e passivi del patrimonio; immobilizzazioni e attivo circolante; criteri di valutazione degli elementi patrimoniali; il patrimonio netto e la sua suddivisione in parti ideali; la determinazione del risultato economico di periodo; i costi di natura pluriennale; la competenza economica dei ricavi e dei costi; PATRIMONIO AZIENDALE: elementi attivi e passivi del patrimonio; immobilizzazioni e attivo circolante; criteri di valutazione degli elementi patrimoniali; il patrimonio netto e la suddivisione in parti ideali; la determinazione del risultato economico di periodo; i costi di natura pluriennale; la competenza economica dei ricavi e dei costi; PRINCIPALI OPERAZIONI DI GESTIONE: operazioni di compravendita; i resi sugli acquisti e sulle vendite; il regolamento delle fatture di acquisto e di vendita; le cambiali attive e passive; le spese di trasporto e di consegna dei beni, gli acquisti di beni strumentali, la liquidazione degli stupendi e dei salari;le operazioni di natura finanziaria; la rilevazione degli interessi passivi e attivi; gli sconti concessi e ricevuti; le operazioni di leasing; RIFLESSI FISCALI: Adempimenti fiscali dichiarativi: modello Unico, dichiarazione annuale Iva, dichiarazione annuale dei sostituti d'imposta; SCRITTURE DI ASSESTAMENTO E CHIUSURA: rilevazione delle rimanenze di magazzino; fatture da emettere e ricevere; rilevazione del T.F.R., accantonamenti a fondi spese e rischi, ratei e risconti, ammortamenti, le imposte sul reddito, altre operazioni di rettifica e integrazione;
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
0 |
92 |
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185 |
OPERATORE TRIBUTARIO |
Professionale |
23/04/2018 |
23/05/2018 |
ROMA |
Gratuita |
160.00 |
8.00 |
Modulo 1° durata in ore 4
Diritti e doveri dei lavoratori - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° durata in ore 4
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3 (totale ore 56)
Imposte dirette
Imposta sul reddito delle persone fisiche: riferimenti normativi;
Presupposto impositivo, temporale e soggetti passivi;
Residenza fiscale;
Classificazione delle tipologie reddituali previste dalla normativa;
Reddito complessivo e oneri deducibili;
Determinazione dell'imposta;
Analisi e calcolo delle diverse detrazioni d'imposta;
Criteri di tassazione: ordinaria, separata e sostitutiva;
Redditi d'impresa e imprese minori;
Regimi particolari e semplificati di tassazione;
Imposta sul reddito delle società (IRES): presupposto impositivo, temporale e soggetti passivi;
Principio di derivazione;
Determinazione della base imponibile e dell'imposta;
Esempi di alcune variazioni aumentative e diminutive previste dalla legge;
Principi base nella determinazione del reddito d'impresa;
Modulo 4 (totale ore 20)
Normativa in materia di accertamento delle imposte sui redditi;
Ritenute alla fonte e sistema della sostituzione d'imposta;
Dichiarazioni annuali da presentare nelle diverse ipotesi;
Normativa in materia di riscossione delle imposte;
Modulo 5 (totale ore 56)
Imposte indirette
L'Imposta sul valore aggiunto: riferimenti normativi e modalità applicative;
Disposizioni di carattere generale e principi base;
Presupposti per l'applicazione dell'imposta;
Nozione di soggetto passivo;
Obblighi posti dalla legge a carico del soggetto passivo;
Base imponibile e aliquote dell'imposta;
Operazioni effettuate senza applicazione dell'Iva;
L'Iva nelle operazioni con l'estero;
Fatturazione e registrazione delle operazioni rilevanti;
Libri e registri obbligatori;
Regimi speciali e particolari ;
Aspetti dichiarativi;
Modulo 6 (totale ore 20)
Altre imposte indirette: cenni;
Fiscalità locale: Imu, Tasi, addizionali all'Irpef;
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
10 |
Amministrazione/Contabilità |
Gratuita |
Fornire forti competenze aggiornate e pratiche sulle principali attività connesse ai dichiarativi fiscali principali. Il corpo docente è composto da professionisti del settore con capacità didattiche ed esperienza. |
Modulo 1° durata in ore 4
Diritti e doveri dei lavoratori - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° durata in ore 4
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3 (totale ore 56)
Imposte dirette
Imposta sul reddito delle persone fisiche: riferimenti normativi;
Presupposto impositivo, temporale e soggetti passivi;
Residenza fiscale;
Classificazione delle tipologie reddituali previste dalla normativa;
Reddito complessivo e oneri deducibili;
Determinazione dell'imposta;
Analisi e calcolo delle diverse detrazioni d'imposta;
Criteri di tassazione: ordinaria, separata e sostitutiva;
Redditi d'impresa e imprese minori;
Regimi particolari e semplificati di tassazione;
Imposta sul reddito delle società (IRES): presupposto impositivo, temporale e soggetti passivi;
Principio di derivazione;
Determinazione della base imponibile e dell'imposta;
Esempi di alcune variazioni aumentative e diminutive previste dalla legge;
Principi base nella determinazione del reddito d'impresa;
Modulo 4 (totale ore 20)
Normativa in materia di accertamento delle imposte sui redditi;
Ritenute alla fonte e sistema della sostituzione d'imposta;
Dichiarazioni annuali da presentare nelle diverse ipotesi;
Normativa in materia di riscossione delle imposte;
Modulo 5 (totale ore 56)
Imposte indirette
L'Imposta sul valore aggiunto: riferimenti normativi e modalità applicative;
Disposizioni di carattere generale e principi base;
Presupposti per l'applicazione dell'imposta;
Nozione di soggetto passivo;
Obblighi posti dalla legge a carico del soggetto passivo;
Base imponibile e aliquote dell'imposta;
Operazioni effettuate senza applicazione dell'Iva;
L'Iva nelle operazioni con l'estero;
Fatturazione e registrazione delle operazioni rilevanti;
Libri e registri obbligatori;
Regimi speciali e particolari ;
Aspetti dichiarativi;
Modulo 6 (totale ore 20)
Altre imposte indirette: cenni;
Fiscalità locale: Imu, Tasi, addizionali all'Irpef;
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
0 |
185 |
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90 |
ADDETTO SEGRETERIA AMMINISTRATIVA FORM&GO - BOLOGNA |
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19/04/2018 |
14/05/2018 |
BOLOGNA |
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128.00 |
8.00 |
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE: Il concetto di azienda e le diverse forme imprenditoriali; concetto di sistema organizzativo; l'organigramma e le diverse strutture organizzative; il microambiente; il macroambiente; la learning organization.IL PROCESSO DI COMUNICAZIONE: assiomi della comunicazione; comunicazione verbale, non verbale, paraverbale; la comunicazione efficace (pnl) come strumento per produrre cambiamento e risultati; l'ascolto attivo e la riformulazione; il feedback comunicativo; l'assertivita'; la gestione delle obiezioni e del conflitto; gli stili comunicativi; il ruolo delle emozioni; public speaking; la comunicazione persuasiva; role playing ed attivita' di gruppo. LA GESTIONE DEL TEMPO E L'EFFICIENZA: la pianificazione; l' uso dell'agenda; la gestione delle emergenze; regole, direttive e procedure; il problem solving; la gestione del tempo e dello stress - benessere e salutogenesi; role playing. ELEMENTI BASE DI CONTABILITA': Elementi base di Contabilità: cenni sull la partita doppia e registrazioni contabili; ciclo attivo e passivo; cenni sul bilancio d'esercizio. IL CENTRALINO E LA RECEPTION: l'orientamento al cliente; l'arte dell'accoglienza; il telefono come strumento di immagine aziendale; comunicare al telefono; fasi del colloquio telefonico; la comunicazione scritta efficace (mail, fax, posta); role playing e simulazioni assistite. L'uso del pc per diverse attività di Segreteria: funzioni base di word; funzioni base di power point; funzioni base di excel; outlook e la posta elettronica; la navigazione sul web; le ricerche di mercato offline; le ricerche di mercato online; la gara d'appalto; esercitazioni. Social media e Digital Branding: la pagina facebook - facebook advertising; linkedin marketing; twitter marketing; content marketing & blogging; il marketing virale; project work
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
5 |
Amministrazione/Contabilità |
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Il corso si propone di fornire le conoscenze e le competenze tecniche per svolgere in modo ottimale l'attività di addetto alla segreteria amministrativa
Per partecipare al corso, candidati accedendo al link: https://www.form-and-go.it/public/course-details?id=4853 |
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE: Il concetto di azienda e le diverse forme imprenditoriali; concetto di sistema organizzativo; l'organigramma e le diverse strutture organizzative; il microambiente; il macroambiente; la learning organization.IL PROCESSO DI COMUNICAZIONE: assiomi della comunicazione; comunicazione verbale, non verbale, paraverbale; la comunicazione efficace (pnl) come strumento per produrre cambiamento e risultati; l'ascolto attivo e la riformulazione; il feedback comunicativo; l'assertivita'; la gestione delle obiezioni e del conflitto; gli stili comunicativi; il ruolo delle emozioni; public speaking; la comunicazione persuasiva; role playing ed attivita' di gruppo. LA GESTIONE DEL TEMPO E L'EFFICIENZA: la pianificazione; l' uso dell'agenda; la gestione delle emergenze; regole, direttive e procedure; il problem solving; la gestione del tempo e dello stress - benessere e salutogenesi; role playing. ELEMENTI BASE DI CONTABILITA': Elementi base di Contabilità: cenni sull la partita doppia e registrazioni contabili; ciclo attivo e passivo; cenni sul bilancio d'esercizio. IL CENTRALINO E LA RECEPTION: l'orientamento al cliente; l'arte dell'accoglienza; il telefono come strumento di immagine aziendale; comunicare al telefono; fasi del colloquio telefonico; la comunicazione scritta efficace (mail, fax, posta); role playing e simulazioni assistite. L'uso del pc per diverse attività di Segreteria: funzioni base di word; funzioni base di power point; funzioni base di excel; outlook e la posta elettronica; la navigazione sul web; le ricerche di mercato offline; le ricerche di mercato online; la gara d'appalto; esercitazioni. Social media e Digital Branding: la pagina facebook - facebook advertising; linkedin marketing; twitter marketing; content marketing & blogging; il marketing virale; project work
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9". |
0 |
90 |
/images/loghi/settori/icona-aministrazione-contabilita.png |
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96 |
ADDETTO ALLE VENDITE E GESTIONE DEL PUNTO VENDITA |
Professionale |
09/04/2018 |
09/05/2018 |
ROMA |
Gratuita |
160.00 |
8.00 |
Modulo 1° durata in ore 4
Diritti e doveri dei lavoratori - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° durata in ore 4
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3° durata in ore 40 (24 ore di teoria 16 ore di pratica)
LA PSICOLOGIA DELLA VENDITA
Ruolo e competenze trasversali dell’addetto alla vendita
Il ruolo del personale di vendita nell'assistenza e soddisfazione del cliente
Il comportamento d'acquisto
L'analisi delle motivazioni d'acquisto e degli obiettivi del cliente
La valorizzazione del brand nel punto vendita
La fidelizzazione della clientela
Capire i bisogni del cliente
Le tecniche di vendita
Il KPI
Modulo 4° durata in ore 40 (24 ore di teoria 16 ore di pratica)
COMUNICAZIONE NEL PUNTO VENDITA
Il processo di comunicazione
L’approccio al cliente nel punto vendita
Comunicazione verbale e non verbale
Strategie di comunicazione
I social media: come scrivere contenuti promozionali
La gestione del conflitto e criticità
La gestione delle obiezioni
La negoziazione: come orientare il processo di vendita
La comunicazione assertiva
Modulo 5° durata in ore 40 (24 ore di teoria 16 ore di pratica)
VISUAL MERCHANDISING
Il punto vendita come strumento di comunicazione con il cliente
L'esperienza d'acquisto e il coinvolgimento del cliente
Il marketing esperienziale
Il marketing sensoriale
L'allestimento delle vetrine: strumenti e regole base
L'atmosfera del punto vendita: uso dei suoni, dei colori e degli odori
La psicologia dei colori
La psicologia del profumo
Il layout interno
L'esposizione dei prodotti
Le tecniche di illuminazione
Il negozio del futuro
Modulo 6° durata in ore 32 (20 ore di teoria 12 ore di pratica)
GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DEL PUNTO VENDITA
La gestione della merce
La gestione degli ordini
Il rapporto con i fornitori
La gestione della cassa
Il tax free shopping: cos’è e come funziona
Programmi di fidelizzazione
La comunicazione interna e il rapporto con i colleghi e con il responsabile
La gestione del gruppo di lavoro
La leadership
Gli stili di management
La gestione e la motivazione del personale: come migliorare le performance del personale
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
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10 |
Distribuzione commerciale e commercio |
Gratuita |
Il corso è finalizzato a formare degli addetti alle vendite.
Mira a fornire ai partecipanti gli strumenti di analisi della domanda e del comportamento dei consumatori; alla fine dell’intervento i partecipanti saranno in grado di assistere e relazionarsi in modo proattivo ed efficace con la clientela e di occuparsi dell’esposizione della merce. |
Modulo 1° durata in ore 4
Diritti e doveri dei lavoratori - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° durata in ore 4
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3° durata in ore 40 (24 ore di teoria 16 ore di pratica)
LA PSICOLOGIA DELLA VENDITA
Ruolo e competenze trasversali dell’addetto alla vendita
Il ruolo del personale di vendita nell'assistenza e soddisfazione del cliente
Il comportamento d'acquisto
L'analisi delle motivazioni d'acquisto e degli obiettivi del cliente
La valorizzazione del brand nel punto vendita
La fidelizzazione della clientela
Capire i bisogni del cliente
Le tecniche di vendita
Il KPI
Modulo 4° durata in ore 40 (24 ore di teoria 16 ore di pratica)
COMUNICAZIONE NEL PUNTO VENDITA
Il processo di comunicazione
L’approccio al cliente nel punto vendita
Comunicazione verbale e non verbale
Strategie di comunicazione
I social media: come scrivere contenuti promozionali
La gestione del conflitto e criticità
La gestione delle obiezioni
La negoziazione: come orientare il processo di vendita
La comunicazione assertiva
Modulo 5° durata in ore 40 (24 ore di teoria 16 ore di pratica)
VISUAL MERCHANDISING
Il punto vendita come strumento di comunicazione con il cliente
L'esperienza d'acquisto e il coinvolgimento del cliente
Il marketing esperienziale
Il marketing sensoriale
L'allestimento delle vetrine: strumenti e regole base
L'atmosfera del punto vendita: uso dei suoni, dei colori e degli odori
La psicologia dei colori
La psicologia del profumo
Il layout interno
L'esposizione dei prodotti
Le tecniche di illuminazione
Il negozio del futuro
Modulo 6° durata in ore 32 (20 ore di teoria 12 ore di pratica)
GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DEL PUNTO VENDITA
La gestione della merce
La gestione degli ordini
Il rapporto con i fornitori
La gestione della cassa
Il tax free shopping: cos’è e come funziona
Programmi di fidelizzazione
La comunicazione interna e il rapporto con i colleghi e con il responsabile
La gestione del gruppo di lavoro
La leadership
Gli stili di management
La gestione e la motivazione del personale: come migliorare le performance del personale
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
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0 |
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ADDETTO LOGISTICA E MAGAZZINO-FORM&GO-VERONA |
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26/03/2018 |
27/04/2018 |
VERONA |
Gratuita |
120.00 |
8.00 |
Modulo 1° LOGISTICA: processo logistico, definizioni e parole chiave; Il servizio al Cliente. Modulo 2° SETTORI DELLA LOGISTICA: gli approvvigionamenti; La gestione delle scorte; La pianificazione e la programmazione della produzione; L’evasione dell’ordine e la struttura distributiva; I trasporti; Modulo 3°: LE ATTIVITA’ E LE STRUTTURE LOGISTICHE: Le differenti tipologie di magazzino; I mezzi per la movimentazione; Il ricevimento delle merci e lo stoccaggio; Il picking; La distribuzione Modulo 4° IL MONITORAGGIO DELLE PRESTAZIONI E DEI COSTI: La misurazione delle prestazioni (KPI); Elementi del livello di servizio e sua misurazione; L’Activity Based Costing; Il benchmarking; Il reporting e i cruscotti; Modulo 5° INFORMATION TECHNOLOGY: I software gestionali; L’evoluzione dall’MRP all’ERP, I sistemi dedicati alla logistica: WMS, TMS; I sistemi in radiofrequenza: RF, RFID, AIDC, EPC; Voice picking. Modulo 6°: OUTSOURCING LOGISTICO: Perché della terziarizzazione; La progettazione e la realizzazione della terziarizzazione; Le tendenze; Modulo 7°: CONTRATTI IN AMBITO LOGISTICO: Elementi di un contratto e processo di redazione; Modalità di revoca e risoluzione di un contratto; Tipologie di contratti in ambito logistico; Caratteristiche di un contratto di outsourcing e processo di redazione. Modulo 8° UTILIZZO DEL MULETTO: Parte teorica -Elementi di un contratto e processo di redazione; Tipologie e monitoraggio di contratti in ambito logistico; Parte pratica – uso muletto
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
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5 |
Produzione/Logistica |
Gratuita |
Il corso si propone di fornire ai corsisti le conoscenze di base su attività riguardanti la logistica, come la gestione delle scorte, la gestione del magazzino e l’uso dei principali sistemi informativi di supporto.
Per partecipare al corso, candidati accedendo al link: https://www.form-and-go.it/public/course-list?RicercaCorsiEdizioni[titolo]=&data_inizio-ricercacorsiedizioni-data_inizio=&RicercaCorsiEdizioni[data_inizio]=&data_fine-ricercacorsiedizioni-data_fine=&RicercaCorsiEdizioni[data_fine]=&RicercaCorsiEdizioni[regione_id]=&RicercaCorsiEdizioni[tipologia_id]=&RicercaCorsiEdizioni[attestazione_id]=&RicercaCorsiEdizioni[denominazione_ente]=orienta+direct&RicercaCorsiEdizioni[costo_da]=&RicercaCorsiEdizioni[costo_a]=&annulla=falso |
Modulo 1° LOGISTICA: processo logistico, definizioni e parole chiave; Il servizio al Cliente. Modulo 2° SETTORI DELLA LOGISTICA: gli approvvigionamenti; La gestione delle scorte; La pianificazione e la programmazione della produzione; L’evasione dell’ordine e la struttura distributiva; I trasporti; Modulo 3°: LE ATTIVITA’ E LE STRUTTURE LOGISTICHE: Le differenti tipologie di magazzino; I mezzi per la movimentazione; Il ricevimento delle merci e lo stoccaggio; Il picking; La distribuzione Modulo 4° IL MONITORAGGIO DELLE PRESTAZIONI E DEI COSTI: La misurazione delle prestazioni (KPI); Elementi del livello di servizio e sua misurazione; L’Activity Based Costing; Il benchmarking; Il reporting e i cruscotti; Modulo 5° INFORMATION TECHNOLOGY: I software gestionali; L’evoluzione dall’MRP all’ERP, I sistemi dedicati alla logistica: WMS, TMS; I sistemi in radiofrequenza: RF, RFID, AIDC, EPC; Voice picking. Modulo 6°: OUTSOURCING LOGISTICO: Perché della terziarizzazione; La progettazione e la realizzazione della terziarizzazione; Le tendenze; Modulo 7°: CONTRATTI IN AMBITO LOGISTICO: Elementi di un contratto e processo di redazione; Modalità di revoca e risoluzione di un contratto; Tipologie di contratti in ambito logistico; Caratteristiche di un contratto di outsourcing e processo di redazione. Modulo 8° UTILIZZO DEL MULETTO: Parte teorica -Elementi di un contratto e processo di redazione; Tipologie e monitoraggio di contratti in ambito logistico; Parte pratica – uso muletto
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
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ADDETTO MAGAZZINO E LOGISTICA-FORM&GO-BOLOGNA |
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21/03/2018 |
11/04/2018 |
BOLOGNA |
Gratuita |
120.00 |
8.00 |
Modulo 1° LOGISTICA: processo logistico, definizioni e parole chiave; Il servizio al Cliente. Modulo 2° SETTORI DELLA LOGISTICA: gli approvvigionamenti; La gestione delle scorte; La pianificazione e la programmazione della produzione; L’evasione dell’ordine e la struttura distributiva; I trasporti; Modulo 3°: LE ATTIVITA’ E LE STRUTTURE LOGISTICHE: Le differenti tipologie di magazzino; I mezzi per la movimentazione; Il ricevimento delle merci e lo stoccaggio; Il picking; La distribuzione Modulo 4° IL MONITORAGGIO DELLE PRESTAZIONI E DEI COSTI: La misurazione delle prestazioni (KPI); Elementi del livello di servizio e sua misurazione; L’Activity Based Costing; Il benchmarking; Il reporting e i cruscotti; Modulo 5° INFORMATION TECHNOLOGY: I software gestionali; L’evoluzione dall’MRP all’ERP, I sistemi dedicati alla logistica: WMS, TMS; I sistemi in radiofrequenza: RF, RFID, AIDC, EPC; Voice picking. Modulo 6°: OUTSOURCING LOGISTICO: Perché della terziarizzazione; La progettazione e la realizzazione della terziarizzazione; Le tendenze; Modulo 7°: CONTRATTI IN AMBITO LOGISTICO: Elementi di un contratto e processo di redazione; Modalità di revoca e risoluzione di un contratto; Tipologie di contratti in ambito logistico; Caratteristiche di un contratto di outsourcing e processo di redazione. Modulo 8° UTILIZZO DEL MULETTO: Parte teorica -Elementi di un contratto e processo di redazione; Tipologie e monitoraggio di contratti in ambito logistico; Parte pratica – uso muletto
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
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5 |
Produzione/Logistica |
Gratuita |
Il corso si propone di fornire ai corsisti le conoscenze di base su attività riguardanti la logistica, come la gestione delle scorte, la gestione del magazzino e l’uso dei principali sistemi informativi di supporto.
Per partecipare al corso, candidati accedendo al link: https://www.form-and-go.it/public/course-list?RicercaCorsiEdizioni[titolo]=&data_inizio-ricercacorsiedizioni-data_inizio=&RicercaCorsiEdizioni[data_inizio]=&data_fine-ricercacorsiedizioni-data_fine=&RicercaCorsiEdizioni[data_fine]=&RicercaCorsiEdizioni[regione_id]=&RicercaCorsiEdizioni[tipologia_id]=&RicercaCorsiEdizioni[attestazione_id]=&RicercaCorsiEdizioni[denominazione_ente]=orienta+direct&RicercaCorsiEdizioni[costo_da]=&RicercaCorsiEdizioni[costo_a]=&annulla=falso |
Modulo 1° LOGISTICA: processo logistico, definizioni e parole chiave; Il servizio al Cliente. Modulo 2° SETTORI DELLA LOGISTICA: gli approvvigionamenti; La gestione delle scorte; La pianificazione e la programmazione della produzione; L’evasione dell’ordine e la struttura distributiva; I trasporti; Modulo 3°: LE ATTIVITA’ E LE STRUTTURE LOGISTICHE: Le differenti tipologie di magazzino; I mezzi per la movimentazione; Il ricevimento delle merci e lo stoccaggio; Il picking; La distribuzione Modulo 4° IL MONITORAGGIO DELLE PRESTAZIONI E DEI COSTI: La misurazione delle prestazioni (KPI); Elementi del livello di servizio e sua misurazione; L’Activity Based Costing; Il benchmarking; Il reporting e i cruscotti; Modulo 5° INFORMATION TECHNOLOGY: I software gestionali; L’evoluzione dall’MRP all’ERP, I sistemi dedicati alla logistica: WMS, TMS; I sistemi in radiofrequenza: RF, RFID, AIDC, EPC; Voice picking. Modulo 6°: OUTSOURCING LOGISTICO: Perché della terziarizzazione; La progettazione e la realizzazione della terziarizzazione; Le tendenze; Modulo 7°: CONTRATTI IN AMBITO LOGISTICO: Elementi di un contratto e processo di redazione; Modalità di revoca e risoluzione di un contratto; Tipologie di contratti in ambito logistico; Caratteristiche di un contratto di outsourcing e processo di redazione. Modulo 8° UTILIZZO DEL MULETTO: Parte teorica -Elementi di un contratto e processo di redazione; Tipologie e monitoraggio di contratti in ambito logistico; Parte pratica – uso muletto
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
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85 |
Addetto elaborazione buste paga |
Professionale |
19/03/2018 |
13/04/2018 |
ROMA |
Gratuita |
152.00 |
8.00 |
Modulo 1° durata in ore 4
Diritti e doveri del lavoratore
Modulo 2° durata in ore 4
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3° durata ore 16 teoria
Lavoro autonomo e subordinato; caratteristiche del lavoro autonomo; caratteristiche del lavoro subordinato; lavoro occasionale; il lavoro parasubordinato; rapporti contrattuali atipici; le collaborazioni coordinate e continuative; le prestazioni occasionali; l’associazione in partecipazione; aspetti fiscali e previdenziali nel lavoro parasubordinato; novità normative;
Modulo 4° durata ore 8 teoria
Procedura di assunzione del lavoratore subordinato; contratto individuale di lavoro; elementi obbligatori del contratto di lavoro; contratto di lavoro subordinato e sue variabili; contratto a tempo determinato; contratto part-time; clausole elastiche e flessibili nel part-time; contratti a contenuto formativo; contratto di apprendistato (differenza con stages e tirocini, agevolazioni contributive, contenuto del progetto formativo, contratto di apprendistato part-time); contrattazione collettiva; struttura del CCNL; parte normativa e parte economica; durata del CCNL e suo rinnovo; rapporti tra clausole contrattuali individuali e disposizioni del CCNL
Modulo 5° durata ore 8 teoria
Collocamento ordinario e obbligatorio; vincoli e limiti alle assunzioni e obblighi amministrativi (obbligo della riserva, adempimenti, convenzioni, etc.); assunzioni di lavoratori extracomunitari; Adempimenti amministrativi a carico dell’azienda (denunce di iscrizione agli enti previdenziali e assicurativi; tenuta di libri e registri obbligatori; conservazione dei documenti);
Modulo 6° durata ore 8 (4 ore pratica e 4 ore teoria)
Inquadramento previdenziale dell’azienda; contributi dovuti all’Inps; riduzioni e agevolazioni contributive; versamento dei contributi all’Inps e denuncia delle retribuzioni; conguaglio degli importi anticipati per conto dell’Inps; disciplina dell’assegno per il nucleo familiare
Modulo 7° durata in ore 8 teoria
La disciplina del rapporto di lavoro (orario normale di lavoro, prestazioni straordinarie, pause e riposi, riposo settimanale, periodo di ferie, ore di permessi spettanti, le assenze dal lavoro, assenze per malattia,
maternità e infortunio);
Modulo 8° durata in ore 24 (12 ore teoria, 12 ore pratica)
La retribuzione (natura, tempi e modi di erogazione; retribuzione diretta, indiretta e differita; elementi fissi e variabili; elementi previsti dal contratto collettivo e quelli previsti dagli accordi individuali, retribuzione
globale di fatto; benefit spettanti al lavoratore; retribuzione dovuta in caso di assenze); sistemi di retribuzione in uso (ad ore; sistema mensilizzato); mensilità aggiuntive; retribuzione imponibile ai fini previdenziali e fiscali; retribuzione dovuta in caso di assenze dal lavoro
Modulo 9° durata in ore 18 (10 teoria, 8 pratica)
Calcolo delle ritenute fiscali (individuazione della retribuzione imponibile, calcolo imposta lorda, detrazioni d’imposta, detrazioni per familiari a carico, conguaglio di fine anno o di fine rapporto, addizionali all’Irpef:
regionale e comunale); versamento delle ritenute fiscali: modalità e termini; criterio della tassazione separata; imposta sostitutiva (caratteristiche); imposta sostitutiva sui premi di produzione e di risultato; rilascio modello CU
Modulo 10° durata in ore 30 (22 pratica, 8 teoria)
Elaborazione cedolini paga attraverso l’utilizzo del software....; compilazione cedolino in caso di assenze senza diritto alla retribuzione; compilazione cedolino in caso di assenze con retribuzione a carico del datore
di lavoro; compilazione cedolino in caso di assenze retribuite in tutto o in parte dagli enti previdenziali (calcolo dell’indennità di malattia e di maternità); compilazione cedolino in caso di lavoro parasubordinato.
Modulo 11° durata in ore 12 (6 teoria, 6 pratica)
Denuncia di inizio attività all’Inail; Autoliquidazione del premio Inail; versamento del premio dovuto; denuncia annuale dei salari; denuncia di infortunio;
Modulo 12° durata in ore 12 (4 pratica,8 teoria)
Competenze di fine rapporto di lavoro; calcolo del T.F.R.; criterio di tassazione del T.F.R.; compilazione cedolino in caso di cessazione del rapporto di lavoro; liquidazione mensile del T.F.R.; devoluzione del T.F.R.
a fondi di previdenza complementare;
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
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10 |
Amministrazione/Contabilità |
Gratuita |
Il corso è orientato all’acquisizione delle competenze di base per l’elaborazione delle buste paga, con particolare attenzione agli adempimenti amministrativi in materia lavoristica. |
Modulo 1° durata in ore 4
Diritti e doveri del lavoratore
Modulo 2° durata in ore 4
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3° durata ore 16 teoria
Lavoro autonomo e subordinato; caratteristiche del lavoro autonomo; caratteristiche del lavoro subordinato; lavoro occasionale; il lavoro parasubordinato; rapporti contrattuali atipici; le collaborazioni coordinate e continuative; le prestazioni occasionali; l’associazione in partecipazione; aspetti fiscali e previdenziali nel lavoro parasubordinato; novità normative;
Modulo 4° durata ore 8 teoria
Procedura di assunzione del lavoratore subordinato; contratto individuale di lavoro; elementi obbligatori del contratto di lavoro; contratto di lavoro subordinato e sue variabili; contratto a tempo determinato; contratto part-time; clausole elastiche e flessibili nel part-time; contratti a contenuto formativo; contratto di apprendistato (differenza con stages e tirocini, agevolazioni contributive, contenuto del progetto formativo, contratto di apprendistato part-time); contrattazione collettiva; struttura del CCNL; parte normativa e parte economica; durata del CCNL e suo rinnovo; rapporti tra clausole contrattuali individuali e disposizioni del CCNL
Modulo 5° durata ore 8 teoria
Collocamento ordinario e obbligatorio; vincoli e limiti alle assunzioni e obblighi amministrativi (obbligo della riserva, adempimenti, convenzioni, etc.); assunzioni di lavoratori extracomunitari; Adempimenti amministrativi a carico dell’azienda (denunce di iscrizione agli enti previdenziali e assicurativi; tenuta di libri e registri obbligatori; conservazione dei documenti);
Modulo 6° durata ore 8 (4 ore pratica e 4 ore teoria)
Inquadramento previdenziale dell’azienda; contributi dovuti all’Inps; riduzioni e agevolazioni contributive; versamento dei contributi all’Inps e denuncia delle retribuzioni; conguaglio degli importi anticipati per conto dell’Inps; disciplina dell’assegno per il nucleo familiare
Modulo 7° durata in ore 8 teoria
La disciplina del rapporto di lavoro (orario normale di lavoro, prestazioni straordinarie, pause e riposi, riposo settimanale, periodo di ferie, ore di permessi spettanti, le assenze dal lavoro, assenze per malattia,
maternità e infortunio);
Modulo 8° durata in ore 24 (12 ore teoria, 12 ore pratica)
La retribuzione (natura, tempi e modi di erogazione; retribuzione diretta, indiretta e differita; elementi fissi e variabili; elementi previsti dal contratto collettivo e quelli previsti dagli accordi individuali, retribuzione
globale di fatto; benefit spettanti al lavoratore; retribuzione dovuta in caso di assenze); sistemi di retribuzione in uso (ad ore; sistema mensilizzato); mensilità aggiuntive; retribuzione imponibile ai fini previdenziali e fiscali; retribuzione dovuta in caso di assenze dal lavoro
Modulo 9° durata in ore 18 (10 teoria, 8 pratica)
Calcolo delle ritenute fiscali (individuazione della retribuzione imponibile, calcolo imposta lorda, detrazioni d’imposta, detrazioni per familiari a carico, conguaglio di fine anno o di fine rapporto, addizionali all’Irpef:
regionale e comunale); versamento delle ritenute fiscali: modalità e termini; criterio della tassazione separata; imposta sostitutiva (caratteristiche); imposta sostitutiva sui premi di produzione e di risultato; rilascio modello CU
Modulo 10° durata in ore 30 (22 pratica, 8 teoria)
Elaborazione cedolini paga attraverso l’utilizzo del software....; compilazione cedolino in caso di assenze senza diritto alla retribuzione; compilazione cedolino in caso di assenze con retribuzione a carico del datore
di lavoro; compilazione cedolino in caso di assenze retribuite in tutto o in parte dagli enti previdenziali (calcolo dell’indennità di malattia e di maternità); compilazione cedolino in caso di lavoro parasubordinato.
Modulo 11° durata in ore 12 (6 teoria, 6 pratica)
Denuncia di inizio attività all’Inail; Autoliquidazione del premio Inail; versamento del premio dovuto; denuncia annuale dei salari; denuncia di infortunio;
Modulo 12° durata in ore 12 (4 pratica,8 teoria)
Competenze di fine rapporto di lavoro; calcolo del T.F.R.; criterio di tassazione del T.F.R.; compilazione cedolino in caso di cessazione del rapporto di lavoro; liquidazione mensile del T.F.R.; devoluzione del T.F.R.
a fondi di previdenza complementare;
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
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ADDETTO ALLA CONTABILITA’ GENERALE-FORM&GO-VERONA |
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19/03/2018 |
12/04/2018 |
VERONA |
Gratuita |
140.00 |
8.00 |
Modulo 1° CONCETTO DI AZIENDA: Descrizione dei contenuti tipologie di aziende; aziende di erogazione e di produzione; aziende del settore non profit; concetto di produzione economica; i fattori produttivi impiegati nell’attività aziendale; la gestione aziendale; fatti interni ed esterni di gestione; aspetti finanziario ed economico delle operazioni aziendali; i cicli aziendali; le operazioni di finanziamento; fonti interne ed esterne; le operazioni di investimento e di disinvestimento; criteri di rilevazione delle operazioni di gestione; la determinazione del risultato economico di periodo; i costi di natura pluriennale; la competenza economica dei ricavi e dei costi; Modulo 2° PATRIMONIO AZIENDALE Elementi attivi e passivi del patrimonio; immobilizzazioni e attivo circolante; criteri di valutazione degli elementi patrimoniali; il patrimonio netto e la suddivisione in parti ideali; i costi di natura pluriennale; Modulo 3°: PRINCIPALI OPERAZIONI DI GESTIONE Operazioni di compravendita; i resi sugli acquisti e sulle vendite; il regolamento delle fatture di acquisto e di vendita; le cambiali attive e passive; le spese di trasporto e di consegna dei beni, gli acquisti di beni strumentali, la liquidazione degli stupendi e dei salari; gli sconti concessi e ricevuti; le operazioni di leasing; Modulo 4° RIFLESSI FISCALI Operazioni di gestione e imposizione indiretta e diretta; Adempimenti fiscali dichiarativi: modello Unico, dichiarazione annuale Iva, dichiarazione annuale dei sostituti d’imposta,; Modulo 5° SCRITTURE DI ASSESTAMENTO E CHIUSURA: Rilevazione delle rimanenze di magazzino; fatture da emettere e ricevere; rilevazione del T.F.R., accantonamenti a fondi spese e rischi, ratei e risconti, ammortamenti, le imposte sul reddito, altre operazioni di rettifica e integrazione.
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
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5 |
Amministrazione/Contabilità |
Gratuita |
Il corso si propone di far acquisire le conoscenze necessarie per la tenuta della contabilità generale di un’azienda e per il rispetto dei principali adempimenti previsti dalla legge, anche attraverso esercitazioni ideate appositamente per il corso in questione.
Per partecipare al corso, candidati accedendo al link: https://www.form-and-go.it/public/course-list?RicercaCorsiEdizioni[titolo]=&data_inizio-ricercacorsiedizioni-data_inizio=&RicercaCorsiEdizioni[data_inizio]=&data_fine-ricercacorsiedizioni-data_fine=&RicercaCorsiEdizioni[data_fine]=&RicercaCorsiEdizioni[regione_id]=&RicercaCorsiEdizioni[tipologia_id]=&RicercaCorsiEdizioni[attestazione_id]=&RicercaCorsiEdizioni[denominazione_ente]=orienta+direct&RicercaCorsiEdizioni[costo_da]=&RicercaCorsiEdizioni[costo_a]=&annulla=falso |
Modulo 1° CONCETTO DI AZIENDA: Descrizione dei contenuti tipologie di aziende; aziende di erogazione e di produzione; aziende del settore non profit; concetto di produzione economica; i fattori produttivi impiegati nell’attività aziendale; la gestione aziendale; fatti interni ed esterni di gestione; aspetti finanziario ed economico delle operazioni aziendali; i cicli aziendali; le operazioni di finanziamento; fonti interne ed esterne; le operazioni di investimento e di disinvestimento; criteri di rilevazione delle operazioni di gestione; la determinazione del risultato economico di periodo; i costi di natura pluriennale; la competenza economica dei ricavi e dei costi; Modulo 2° PATRIMONIO AZIENDALE Elementi attivi e passivi del patrimonio; immobilizzazioni e attivo circolante; criteri di valutazione degli elementi patrimoniali; il patrimonio netto e la suddivisione in parti ideali; i costi di natura pluriennale; Modulo 3°: PRINCIPALI OPERAZIONI DI GESTIONE Operazioni di compravendita; i resi sugli acquisti e sulle vendite; il regolamento delle fatture di acquisto e di vendita; le cambiali attive e passive; le spese di trasporto e di consegna dei beni, gli acquisti di beni strumentali, la liquidazione degli stupendi e dei salari; gli sconti concessi e ricevuti; le operazioni di leasing; Modulo 4° RIFLESSI FISCALI Operazioni di gestione e imposizione indiretta e diretta; Adempimenti fiscali dichiarativi: modello Unico, dichiarazione annuale Iva, dichiarazione annuale dei sostituti d’imposta,; Modulo 5° SCRITTURE DI ASSESTAMENTO E CHIUSURA: Rilevazione delle rimanenze di magazzino; fatture da emettere e ricevere; rilevazione del T.F.R., accantonamenti a fondi spese e rischi, ratei e risconti, ammortamenti, le imposte sul reddito, altre operazioni di rettifica e integrazione.
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 5 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo l' 80% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
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84 |
Contabilità generale |
Professionale |
12/02/2018 |
16/03/2018 |
ROMA |
Gratuita |
168.00 |
8.00 |
Modulo 1° durata in ore 4 Diritti e doveri del lavoratore Modulo 2° durata in ore 4 Formazione Generale: Sicurezza sul lavoro- Normativa Vigente Modulo 3° durata in ore 16 Concetto di azienda; tipologie di aziende; aziende di erogazione e aziende di produzione; aziende del settore non profit; soggetto economico e giuridico; concetto di produzione economica; i fattori produttivi impiegati nell’attività aziendale; la gestione aziendale; fatti interni ed esterni di gestione; aspetti finanziario ed economico delle operazioni aziendali; i cicli aziendali; le operazioni di finanziamento; fonti interne ed esterne; le operazioni di investimento; le operazioni di disinvestimento; criteri di rilevazione delle operazioni gestionali; Modulo 4° durata in ore 24 Il patrimonio aziendale: elementi attivi e passivi del patrimonio; immobilizzazioni e attivo circolante; criteri di valutazione degli elementi patrimoniali; il patrimonio netto e la sua suddivisione in parti ideali; la determinazione del risultato economico di periodo; la competenza economica dei ricavi e dei costi; i costi di natura pluriennale; Modulo 5° durata in ore 32 Le principali operazioni di gestione; le operazioni di compravendita; i resi sugli acquisti e sulle vendite; il regolamento delle fatture di acquisto e di vendita; le cambiali attive e passive; le spese di trasporto e di consegna dei beni; gli acquisti di beni strumentali; la liquidazione degli stipendi e salari; le operazioni di natura finanziaria; la rilevazione degli interessi attivi e passivi; gli sconti concessi e ricevuti; le operazioni di leasing; Modulo 6° durata in ore 24 Riflessi fiscali delle operazioni di gestione; operazioni e imposizione indiretta (l’Iva e il suo funzionamento; operazioni soggette e non soggette ad Iva; soggetti passivi; obbligo di rivalsa; esigibilità dell’imposta; diritto alla detrazione dell’imposta; operazioni con Iva non detraibile; adempimenti da rispettare; fattura cartacea ed elettronica; volume d’affari; operazioni con l’estero; aliquote dell’imposta; base imponibile e importi esclusi); operazioni di gestione e imposizione diretta (compensi assoggettati a ritenuta fiscale; ritenuta a titolo d’acconto e d’imposta; sostituto d’imposta e sostituito); adempimenti fiscali dichiarativi: modello redditi; dichiarazione annuale Iva; dichiarazione annuale dei sostituti d’imposta, etc.; Modulo 7° durata in ore 24 Le scritture di assestamento e di chiusura: rilevazione delle rimanenze di magazzino; fatture da emettere e ricevere; rilevazione del T.F.R.; i lavori in corso di esecuzione; accantonamenti a fondi spese e rischi; i ratei e i risconti; ammortamenti; le imposte sul reddito, altre operazioni di integrazione e rettifica; Modulo 8° durata in ore 16 Operazioni con riflessi sul patrimonio netto aziendale; destinazione dell’utile d’esercizio; copertura delle perdite subite; aumenti di capitale sociale: gratuiti e a pagamento; riduzioni di capitale e assegnazioni ai soci; Modulo 9° durata in ore 24 Procedura per la formazione del bilancio d’esercizio; struttura del bilancio; bilancio in forma ordinaria e abbreviato; bilancio per le micro-imprese; riforma contabile e Direttiva UE n. 34; approvazione e deposito del bilancio d’esercizio; esercitazioni pratiche.
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
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10 |
Amministrazione/Contabilità |
Gratuita |
Acquisire le conoscenze basilari della contabilità generale e della prima nota fino al bilancio d’esercizio attraverso lezioni ed esercitazioni ideate e realizzate appositamente per il corso in oggetto |
Modulo 1° durata in ore 4 Diritti e doveri del lavoratore Modulo 2° durata in ore 4 Formazione Generale: Sicurezza sul lavoro- Normativa Vigente Modulo 3° durata in ore 16 Concetto di azienda; tipologie di aziende; aziende di erogazione e aziende di produzione; aziende del settore non profit; soggetto economico e giuridico; concetto di produzione economica; i fattori produttivi impiegati nell’attività aziendale; la gestione aziendale; fatti interni ed esterni di gestione; aspetti finanziario ed economico delle operazioni aziendali; i cicli aziendali; le operazioni di finanziamento; fonti interne ed esterne; le operazioni di investimento; le operazioni di disinvestimento; criteri di rilevazione delle operazioni gestionali; Modulo 4° durata in ore 24 Il patrimonio aziendale: elementi attivi e passivi del patrimonio; immobilizzazioni e attivo circolante; criteri di valutazione degli elementi patrimoniali; il patrimonio netto e la sua suddivisione in parti ideali; la determinazione del risultato economico di periodo; la competenza economica dei ricavi e dei costi; i costi di natura pluriennale; Modulo 5° durata in ore 32 Le principali operazioni di gestione; le operazioni di compravendita; i resi sugli acquisti e sulle vendite; il regolamento delle fatture di acquisto e di vendita; le cambiali attive e passive; le spese di trasporto e di consegna dei beni; gli acquisti di beni strumentali; la liquidazione degli stipendi e salari; le operazioni di natura finanziaria; la rilevazione degli interessi attivi e passivi; gli sconti concessi e ricevuti; le operazioni di leasing; Modulo 6° durata in ore 24 Riflessi fiscali delle operazioni di gestione; operazioni e imposizione indiretta (l’Iva e il suo funzionamento; operazioni soggette e non soggette ad Iva; soggetti passivi; obbligo di rivalsa; esigibilità dell’imposta; diritto alla detrazione dell’imposta; operazioni con Iva non detraibile; adempimenti da rispettare; fattura cartacea ed elettronica; volume d’affari; operazioni con l’estero; aliquote dell’imposta; base imponibile e importi esclusi); operazioni di gestione e imposizione diretta (compensi assoggettati a ritenuta fiscale; ritenuta a titolo d’acconto e d’imposta; sostituto d’imposta e sostituito); adempimenti fiscali dichiarativi: modello redditi; dichiarazione annuale Iva; dichiarazione annuale dei sostituti d’imposta, etc.; Modulo 7° durata in ore 24 Le scritture di assestamento e di chiusura: rilevazione delle rimanenze di magazzino; fatture da emettere e ricevere; rilevazione del T.F.R.; i lavori in corso di esecuzione; accantonamenti a fondi spese e rischi; i ratei e i risconti; ammortamenti; le imposte sul reddito, altre operazioni di integrazione e rettifica; Modulo 8° durata in ore 16 Operazioni con riflessi sul patrimonio netto aziendale; destinazione dell’utile d’esercizio; copertura delle perdite subite; aumenti di capitale sociale: gratuiti e a pagamento; riduzioni di capitale e assegnazioni ai soci; Modulo 9° durata in ore 24 Procedura per la formazione del bilancio d’esercizio; struttura del bilancio; bilancio in forma ordinaria e abbreviato; bilancio per le micro-imprese; riforma contabile e Direttiva UE n. 34; approvazione e deposito del bilancio d’esercizio; esercitazioni pratiche.
Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 10 allievi.
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso.
"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
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84 |
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251 |
IMPIEGATO AZIENDALE |
Professionale |
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10/12/2018 |
Roma |
Gratuita |
160.00 |
8.00 |
Modulo 1° durata 4 ore:
Diritti e doveri dei lavoratori temporanei - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° durata in 4 ore:
Formazione generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3° durata 8 ore (4 ore di teoria e 4 ore di pratica)
L'organizzazione aziendale: il concetto di azienda e le diverse forme imprenditoriali; concetto di sistema organizzativo; l'organigramma e le diverse strutture organizzative; il microambiente (impresa, fornitori, concorrenza, pubblico e clienti); il macroambiente; la learning organization
Modulo 4° durata 12 ore (8 ore di teoria e 4 ore di pratica)
Lavorare in un'azienda: il concetto di gruppo; il clima aziendale; la risoluzione dei conflitti; il rapporto con i colleghi; il rapporto con il capo; role playing
Modulo 5° durata 28 ore (16 ore di teoria e 12 ore di pratica)
Il processo di comunicazione: non si puo' non comunicare (p. watzlawick) e assiomi della comunicazione; comunicazione verbale, non verbale, paraverbale; la comunicazione efficace (pnl) come strumento per produrre cambiamento e risultati; l'ascolto attivo e la riformulazione; il feedback comunicativo; l'assertivita'; la gestione delle obiezioni; la gestione del conflitto; gli stili comunicativi; il ruolo delle emozioni; public speaking; la comunicazione persuasiva; role playing ed attivita' di gruppo
Modulo 6° durata 8 ore (4 ore di teoria e 4 ore di pratica)
Il colloquio di lavoro: il curriculum vitae; la lettera di presentazione; il colloquio di lavoro: come affrontarlo al meglio; simulate in gruppo
Modulo 7° durata 24 ore (12 ore di teoria e 12 ore di pratica)
La gestione del tempo e l'efficienza: la pianificazione; l' uso dell'agenda; la scrivania; differenze tra zelo e irresponsabilita'; la gestione delle emergenze; regole, direttive e procedure; il problem solving; la gestione del tempo; la gestione dello stress - benessere e salutogenesi; role playing
Modulo 8° durata 8 ore (4 ore di teoria e 4 ore di pratica)
Elementi base di Contabilità: cenni sull la partita doppia e registrazioni contabili; ciclo attivo e passivo (iva e archivio fatture); cenni sul bilancio d'esercizio
Modulo 9° durata 16 ore (8 ore di teoria e 8 ore di pratica)
Strumenti per comunicare verso l'esterno: l'orientamento al cliente; l'arte dell'accoglienza; il telefono come strumento di immagine aziendale; comunicare al telefono; fasi del colloquio telefonico; la comunicazione scritta efficace (mail, posta); "prendersi la responsabilita' " (appunti, messaggi, memo); role playing e simulazioni assistite
Modulo 10° durata 40 ore (24 ore di teoria e 16 ore di pratica)
L'uso del pc per diverse attività aziendali: funzioni di word; funzioni di power point; funzioni di excel; la posta elettronica; la navigazione sul web; le ricerche di mercato offline; le ricerche di mercato online; la gara d'appalto; esercitazioni
Modulo 11° durata 8 ore (4 ore di teoria e 4 ore di pratica)
Social media e Digital Branding: la pagina facebook - facebook advertising; linkedin marketing; twitter marketing; content marketing & blogging; il marketing virale; project work
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso e frequentato per intero i moduli obbligatori: Formazione Generale Sicurezza - Diritti e Doveri dei Lavoratori
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.
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10 |
Amministrazione/Contabilità |
Gratuita |
Il corso si propone di fornire le conoscenze e le competenze tecniche per svolgere in modo ottimale l'attività di impiegato aziendale. |
Modulo 1° durata 4 ore:
Diritti e doveri dei lavoratori temporanei - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° durata in 4 ore:
Formazione generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3° durata 8 ore (4 ore di teoria e 4 ore di pratica)
L'organizzazione aziendale: il concetto di azienda e le diverse forme imprenditoriali; concetto di sistema organizzativo; l'organigramma e le diverse strutture organizzative; il microambiente (impresa, fornitori, concorrenza, pubblico e clienti); il macroambiente; la learning organization
Modulo 4° durata 12 ore (8 ore di teoria e 4 ore di pratica)
Lavorare in un'azienda: il concetto di gruppo; il clima aziendale; la risoluzione dei conflitti; il rapporto con i colleghi; il rapporto con il capo; role playing
Modulo 5° durata 28 ore (16 ore di teoria e 12 ore di pratica)
Il processo di comunicazione: non si puo' non comunicare (p. watzlawick) e assiomi della comunicazione; comunicazione verbale, non verbale, paraverbale; la comunicazione efficace (pnl) come strumento per produrre cambiamento e risultati; l'ascolto attivo e la riformulazione; il feedback comunicativo; l'assertivita'; la gestione delle obiezioni; la gestione del conflitto; gli stili comunicativi; il ruolo delle emozioni; public speaking; la comunicazione persuasiva; role playing ed attivita' di gruppo
Modulo 6° durata 8 ore (4 ore di teoria e 4 ore di pratica)
Il colloquio di lavoro: il curriculum vitae; la lettera di presentazione; il colloquio di lavoro: come affrontarlo al meglio; simulate in gruppo
Modulo 7° durata 24 ore (12 ore di teoria e 12 ore di pratica)
La gestione del tempo e l'efficienza: la pianificazione; l' uso dell'agenda; la scrivania; differenze tra zelo e irresponsabilita'; la gestione delle emergenze; regole, direttive e procedure; il problem solving; la gestione del tempo; la gestione dello stress - benessere e salutogenesi; role playing
Modulo 8° durata 8 ore (4 ore di teoria e 4 ore di pratica)
Elementi base di Contabilità: cenni sull la partita doppia e registrazioni contabili; ciclo attivo e passivo (iva e archivio fatture); cenni sul bilancio d'esercizio
Modulo 9° durata 16 ore (8 ore di teoria e 8 ore di pratica)
Strumenti per comunicare verso l'esterno: l'orientamento al cliente; l'arte dell'accoglienza; il telefono come strumento di immagine aziendale; comunicare al telefono; fasi del colloquio telefonico; la comunicazione scritta efficace (mail, posta); "prendersi la responsabilita' " (appunti, messaggi, memo); role playing e simulazioni assistite
Modulo 10° durata 40 ore (24 ore di teoria e 16 ore di pratica)
L'uso del pc per diverse attività aziendali: funzioni di word; funzioni di power point; funzioni di excel; la posta elettronica; la navigazione sul web; le ricerche di mercato offline; le ricerche di mercato online; la gara d'appalto; esercitazioni
Modulo 11° durata 8 ore (4 ore di teoria e 4 ore di pratica)
Social media e Digital Branding: la pagina facebook - facebook advertising; linkedin marketing; twitter marketing; content marketing & blogging; il marketing virale; project work
ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso e frequentato per intero i moduli obbligatori: Formazione Generale Sicurezza - Diritti e Doveri dei Lavoratori
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.
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1 |
251 |
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299 |
JUNIOR LEAN MANAGER |
Professionale |
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Bondanello di Moglia |
Gratuita |
164.00 |
8.00 |
Modulo 1° - 4 ore
Diritti e doveri dei lavoratori temporanei - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° - 4 ore
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3° durata in ore 24
ORGANIZZAZIONE INDUSTRIALE E GESTIONE DEGLI IMPIANTI INDUSTRIALI: Trasmettere le logiche di organizzazione e gestione di una impresa industriale in termini di processi, funzioni e ruoli.
CONCETTI BASE DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
QUALITÀ INDUSTRIALE: Definizioni di qualità - I sette strumenti della qualità - Riferimenti alla normativa
Modulo 4° durata in ore 36
GESTIONE DEI PROCESSI PRODUTTIVI: Analisi Tempi e Metodi - Industrializzazione di prodotto e di processo - Indicatori per il monitoraggio delle prestazioni dei processi produttivi - Costi Industriali - Solidworks
Modulo 5° durata in ore 32
LOGISTICA INDUSTRIALE: Pianificazione e programmazione della produzione - Sistemi di gestione delle scorte - Processi di approvvigionamento - Logistica industriale
Modulo 6° durata in ore 44
LEAN PRODUCTION: Gestione di un sistema di miglioramento continuo - principi base - La classificazione delle Attività VA/NVA ed il flusso del valore - Le tecniche operative Lean: VSM, Cellular Manufacturing, KANBAN, 5S - Visual Factory, SMED, TPM
Modulo 7° durata in ore 16
INDUSTRIA 4.0: Contesto attuale - Tecnologie abilitanti (Robotica Collaborativa, Internet of Things, Big Data) - Logistica 4.0: AGV e SGV - Prospettive economiche e sociali
Visita in azienda che applica le logiche Lean (4 ore)
Alla fine del percorso formativo, le risorse più meritevoli saranno assunte presso aziende clienti con un contratto in somministrazione
Per ulteriori informazioni:
mantova@orienta.net
0376/355824
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.
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Meccanica, metallurgica |
Gratuita |
Obiettivo è quello di formare una figura professionale in grado di conoscere principi teorici e strumenti operativi per la corretta gestione di un processo industriale orientato alle logiche innovative della Lean Organization. |
Modulo 1° - 4 ore
Diritti e doveri dei lavoratori temporanei - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp
Modulo 2° - 4 ore
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni
Modulo 3° durata in ore 24
ORGANIZZAZIONE INDUSTRIALE E GESTIONE DEGLI IMPIANTI INDUSTRIALI: Trasmettere le logiche di organizzazione e gestione di una impresa industriale in termini di processi, funzioni e ruoli.
CONCETTI BASE DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
QUALITÀ INDUSTRIALE: Definizioni di qualità - I sette strumenti della qualità - Riferimenti alla normativa
Modulo 4° durata in ore 36
GESTIONE DEI PROCESSI PRODUTTIVI: Analisi Tempi e Metodi - Industrializzazione di prodotto e di processo - Indicatori per il monitoraggio delle prestazioni dei processi produttivi - Costi Industriali - Solidworks
Modulo 5° durata in ore 32
LOGISTICA INDUSTRIALE: Pianificazione e programmazione della produzione - Sistemi di gestione delle scorte - Processi di approvvigionamento - Logistica industriale
Modulo 6° durata in ore 44
LEAN PRODUCTION: Gestione di un sistema di miglioramento continuo - principi base - La classificazione delle Attività VA/NVA ed il flusso del valore - Le tecniche operative Lean: VSM, Cellular Manufacturing, KANBAN, 5S - Visual Factory, SMED, TPM
Modulo 7° durata in ore 16
INDUSTRIA 4.0: Contesto attuale - Tecnologie abilitanti (Robotica Collaborativa, Internet of Things, Big Data) - Logistica 4.0: AGV e SGV - Prospettive economiche e sociali
Visita in azienda che applica le logiche Lean (4 ore)
Alla fine del percorso formativo, le risorse più meritevoli saranno assunte presso aziende clienti con un contratto in somministrazione
Per ulteriori informazioni:
mantova@orienta.net
0376/355824
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.
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/images/loghi/settori/icona-metallurgia.png |
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