Corsi pubblicati

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IMPIEGATO AMMINISTRATIVO-CONTABILE
Professionale
17/09/2018
12/10/2018
Roma
Gratuita
160.00
8.00
Modulo 1° (durata in ore 4)
Diritti e doveri dei lavoratori - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp

Modulo 2° (durata in ore 4)
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni

Modulo 3° Aspetti amministrativo-contabili (durata in ore 72)
La rilevazione dei fatti aziendali e i suoi scopi; rilevazioni elementari e sistematiche; le scritture contabili; i documenti originari alla base delle rilevazioni;
L'analisi delle operazioni effettuate; Aspetti finanziario ed economico; I conti e le regole del loro funzionamento;
Il sistema contabile da adottare secondo le disposizioni codicistiche; I diversi regimi contabili previsti dalla normativa fiscale;
La gestione aziendale; operazioni interne ed esterne di gestione; la classificazione delle operazioni gestionali;
Le operazioni di finanziamento aventi ad oggetto il capitale di terzi;
Le operazioni di finanziamento riguardanti il capitale proprio;
Le operazioni di acquisizione dei vari fattori produttivi da impiegare nell'attività aziendale;
Le operazioni di disinvestimento;
I cicli aziendali;
Il patrimonio aziendale da un punto di vista qualitativo e quantitativo;
Riflessi fiscali delle operazioni gestionali : l'Imposta sul valore aggiunto; Meccanismo applicativo dell'imposta e disposizioni di carattere generale;
Il ruolo del debitore d'imposta in ambito IVA e il rispetto dei numerosi adempimenti cui è obbligato a rispettare;
La fatturazione delle operazioni effettuate;
Il concetto di esigibilità dell'imposta;
Il diritto alla detrazione dell'IVA assolta e le ipotesi di limitazione all'esercizio dello stesso;
La registrazione delle operazioni aventi rilevanza in ambito IVA;
Le diverse ipotesi di non applicabilità dell'IVA nelle operazioni compiute;
Le note di variazione;
La fatturazione elettronica;
I regimi speciali previsti dalla normativa IVA;
L'IVA nei rapporti con l'estero: con soggetti extra-UE;
L'IVA nei rapporti con l'estero: operazioni intracomunitarie;
Il meccanismo dello split payment e il reverse charge;
I principali adempimenti dichiarativi in materia d'IVA;
Riflessi fiscali delle operazioni gestionali: imposizione diretta;
Il costo del personale dipendente utilizzato dall'impresa;
Il versamento delle imposte;
I costi pluriennali relativi all'acquisizione di fattori produttivi a lungo ciclo di utilizzo;
Il patrimonio netto e la sua suddivisione in parti ideali;
Le principali operazioni riguardanti le poste di patrimonio netto;
Procedura per la formazione del bilancio d'esercizio; Il bilancio di verifica;
La struttura del bilancio d'esercizio e la riforma contabile ad opera della Direttiva UE n. 34/2015;

Modulo 4° Aspetti relativi alla gestione del personale (durata in ore 60)
Le tipologie contrattuali dopo il Jobs Act; il lavoro parasubordinato;
Lavoro autonomo e subordinato: caratteristiche e differenze;
La procedura di assunzione nel lavoro subordinato;
L'orario di lavoro;
I contributi dovuti all'Inps e l'inquadramento previdenziale delle aziende; Le agevolazioni contributive;
L'assicurazione avverso gli infortuni sul lavoro e il relativo onere;
La retribuzione e la sua struttura;
I sistemi di retribuzione utilizzati;
La retribuzione durante le assenze;
Il contratto di lavoro part-time;
Il lavoro agile e il contratto di lavoro intermittente;
I contratti a contenuto formativo;
Il T.F.R.;
Il budget del costo del lavoro;

Modulo 5° Aspetti contrattuali (durata in ore 20)
Disamina delle principali tipologie contrattuali: Il contratto di compravendita;
Il contratto di appalto;
Il contratto di leasing;
Il noleggio e il Rent to buy;
I contratti con la Pubblica Amministrazione;

ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso e frequentato per intero i moduli obbligatori: Formazione Generale Sicurezza - Diritti e Doveri dei Lavoratori

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.
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Amministrazione/Contabilità
Gratuita
Acquisizione delle competenze necessarie per gestire in modo pratico gli aspetti fondamentali della contabilità quotidiana, con l'obiettivo di operare in piena autonomia nel settore amministrativo-contabile di aziende di qualunque settore.
Modulo 1° (durata in ore 4)
Diritti e doveri dei lavoratori - Contenuti come da allegato 12 Vademecum FormaTemp

Modulo 2° (durata in ore 4)
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni

Modulo 3° Aspetti amministrativo-contabili (durata in ore 72)
La rilevazione dei fatti aziendali e i suoi scopi; rilevazioni elementari e sistematiche; le scritture contabili; i documenti originari alla base delle rilevazioni;
L'analisi delle operazioni effettuate; Aspetti finanziario ed economico; I conti e le regole del loro funzionamento;
Il sistema contabile da adottare secondo le disposizioni codicistiche; I diversi regimi contabili previsti dalla normativa fiscale;
La gestione aziendale; operazioni interne ed esterne di gestione; la classificazione delle operazioni gestionali;
Le operazioni di finanziamento aventi ad oggetto il capitale di terzi;
Le operazioni di finanziamento riguardanti il capitale proprio;
Le operazioni di acquisizione dei vari fattori produttivi da impiegare nell'attività aziendale;
Le operazioni di disinvestimento;
I cicli aziendali;
Il patrimonio aziendale da un punto di vista qualitativo e quantitativo;
Riflessi fiscali delle operazioni gestionali : l'Imposta sul valore aggiunto; Meccanismo applicativo dell'imposta e disposizioni di carattere generale;
Il ruolo del debitore d'imposta in ambito IVA e il rispetto dei numerosi adempimenti cui è obbligato a rispettare;
La fatturazione delle operazioni effettuate;
Il concetto di esigibilità dell'imposta;
Il diritto alla detrazione dell'IVA assolta e le ipotesi di limitazione all'esercizio dello stesso;
La registrazione delle operazioni aventi rilevanza in ambito IVA;
Le diverse ipotesi di non applicabilità dell'IVA nelle operazioni compiute;
Le note di variazione;
La fatturazione elettronica;
I regimi speciali previsti dalla normativa IVA;
L'IVA nei rapporti con l'estero: con soggetti extra-UE;
L'IVA nei rapporti con l'estero: operazioni intracomunitarie;
Il meccanismo dello split payment e il reverse charge;
I principali adempimenti dichiarativi in materia d'IVA;
Riflessi fiscali delle operazioni gestionali: imposizione diretta;
Il costo del personale dipendente utilizzato dall'impresa;
Il versamento delle imposte;
I costi pluriennali relativi all'acquisizione di fattori produttivi a lungo ciclo di utilizzo;
Il patrimonio netto e la sua suddivisione in parti ideali;
Le principali operazioni riguardanti le poste di patrimonio netto;
Procedura per la formazione del bilancio d'esercizio; Il bilancio di verifica;
La struttura del bilancio d'esercizio e la riforma contabile ad opera della Direttiva UE n. 34/2015;

Modulo 4° Aspetti relativi alla gestione del personale (durata in ore 60)
Le tipologie contrattuali dopo il Jobs Act; il lavoro parasubordinato;
Lavoro autonomo e subordinato: caratteristiche e differenze;
La procedura di assunzione nel lavoro subordinato;
L'orario di lavoro;
I contributi dovuti all'Inps e l'inquadramento previdenziale delle aziende; Le agevolazioni contributive;
L'assicurazione avverso gli infortuni sul lavoro e il relativo onere;
La retribuzione e la sua struttura;
I sistemi di retribuzione utilizzati;
La retribuzione durante le assenze;
Il contratto di lavoro part-time;
Il lavoro agile e il contratto di lavoro intermittente;
I contratti a contenuto formativo;
Il T.F.R.;
Il budget del costo del lavoro;

Modulo 5° Aspetti contrattuali (durata in ore 20)
Disamina delle principali tipologie contrattuali: Il contratto di compravendita;
Il contratto di appalto;
Il contratto di leasing;
Il noleggio e il Rent to buy;
I contratti con la Pubblica Amministrazione;

ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso e frequentato per intero i moduli obbligatori: Formazione Generale Sicurezza - Diritti e Doveri dei Lavoratori

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.
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