Corsi pubblicati

317
ADDETTO ELABORAZIONE BUSTE PAGA
Professionale
ROMA
Gratuita
148.00
4.00
Modulo 1° durata in ore 4
Diritti e doveri del lavoratore

Modulo 2° durata in ore 4
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni

Modulo 3° durata ore 12 teoria
Lavoro autonomo e subordinato; caratteristiche del lavoro autonomo; caratteristiche del lavoro subordinato; lavoro occasionale; il lavoro parasubordinato; rapporti contrattuali atipici; le collaborazioni coordinate e continuative; le prestazioni occasionali; l’associazione in partecipazione; aspetti fiscali e previdenziali nel lavoro parasubordinato; novità normative;

Modulo 4° durata ore 8 teoria
Procedura di assunzione del lavoratore subordinato; contratto individuale di lavoro; elementi obbligatori del contratto di lavoro; contratto di lavoro subordinato e sue variabili; contratto a tempo determinato; contratto part-time; clausole elastiche e flessibili nel part-time; contratti a contenuto formativo; contratto di apprendistato (differenza con stages e tirocini, agevolazioni contributive, contenuto del progetto formativo, contratto di apprendistato part-time); contrattazione collettiva; struttura del CCNL; parte normativa e parte economica; durata del CCNL e suo rinnovo; rapporti tra clausole contrattuali individuali e disposizioni del CCNL

Modulo 5° durata ore 8 teoria
Collocamento ordinario e obbligatorio; vincoli e limiti alle assunzioni e obblighi amministrativi (obbligo della riserva, adempimenti, convenzioni, etc.); assunzioni di lavoratori extracomunitari; Adempimenti amministrativi a carico dell’azienda (denunce di iscrizione agli enti previdenziali e assicurativi; tenuta di libri e registri obbligatori; conservazione dei documenti);

Modulo 6° durata ore 8 (4 ore pratica e 4 ore teoria)
Inquadramento previdenziale dell’azienda; contributi dovuti all’Inps; riduzioni e agevolazioni contributive; versamento dei contributi all’Inps e denuncia delle retribuzioni; conguaglio degli importi anticipati per conto dell’Inps; disciplina dell’assegno per il nucleo familiare

Modulo 7° durata in ore 8 teoria
La disciplina del rapporto di lavoro (orario normale di lavoro, prestazioni straordinarie, pause e riposi, riposo settimanale, periodo di ferie, ore di permessi spettanti, le assenze dal lavoro, assenze per malattia,
maternità e infortunio);

Modulo 8° durata in ore 24 (12 ore teoria, 12 ore pratica)
La retribuzione (natura, tempi e modi di erogazione; retribuzione diretta, indiretta e differita; elementi fissi e variabili; elementi previsti dal contratto collettivo e quelli previsti dagli accordi individuali, retribuzione
globale di fatto; benefit spettanti al lavoratore; retribuzione dovuta in caso di assenze); sistemi di retribuzione in uso (ad ore; sistema mensilizzato); mensilità aggiuntive; retribuzione imponibile ai fini previdenziali e fiscali; retribuzione dovuta in caso di assenze dal lavoro

Modulo 9° durata in ore 18 (10 teoria, 8 pratica)
Calcolo delle ritenute fiscali (individuazione della retribuzione imponibile, calcolo imposta lorda, detrazioni d’imposta, detrazioni per familiari a carico, conguaglio di fine anno o di fine rapporto, addizionali all’Irpef:
regionale e comunale); versamento delle ritenute fiscali: modalità e termini; criterio della tassazione separata; imposta sostitutiva (caratteristiche); imposta sostitutiva sui premi di produzione e di risultato; rilascio modello CU

Modulo 10° durata in ore 30 (22 pratica, 8 teoria)
Elaborazione cedolini paga attraverso l’utilizzo del software....; compilazione cedolino in caso di assenze senza diritto alla retribuzione; compilazione cedolino in caso di assenze con retribuzione a carico del datore
di lavoro; compilazione cedolino in caso di assenze retribuite in tutto o in parte dagli enti previdenziali (calcolo dell’indennità di malattia e di maternità); compilazione cedolino in caso di lavoro parasubordinato.

Modulo 11° durata in ore 12 (6 teoria, 6 pratica)
Denuncia di inizio attività all’Inail; Autoliquidazione del premio Inail; versamento del premio dovuto; denuncia annuale dei salari; denuncia di infortunio;

Modulo 12° durata in ore 12 (4 pratica,8 teoria)
Competenze di fine rapporto di lavoro; calcolo del T.F.R.; criterio di tassazione del T.F.R.; compilazione cedolino in caso di cessazione del rapporto di lavoro; liquidazione mensile del T.F.R.; devoluzione del T.F.R.
a fondi di previdenza complementare;

Requisiti in entrata:
- Diploma di ragioneria o affine / laurea in discipline economiche o giuridiche
- Preferibile esperienza minima di 1 anno nel settore c/o aziende o studi professionali (anche stage e/o tirocini)
- Conoscenza del pacchetto office

Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 12 allievi.

ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso.

"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
12
Amministrazione/Contabilità
Gratuita
Obiettivo del corso è l'acquisizione delle competenze necessarie per l'elaborazione dei cedolini paga nonché per il rispetto degli adempimenti amministrativi e previdenziali in materia. Saranno inoltre approfondite le tematiche inerenti le caratteristiche delle varie ipotesi contrattuali esistenti. Gli esercizi svolti in aula, appositamente ideati per il corso in questione, avranno lo scopo di verificare se quanto spiegato in termini teorici sia stato appreso anche dal punto di vista pratico.
Modulo 1° durata in ore 4
Diritti e doveri del lavoratore

Modulo 2° durata in ore 4
FORMAZIONE GENERALE: Modulo generale sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell'Accordo Stato Regioni

Modulo 3° durata ore 12 teoria
Lavoro autonomo e subordinato; caratteristiche del lavoro autonomo; caratteristiche del lavoro subordinato; lavoro occasionale; il lavoro parasubordinato; rapporti contrattuali atipici; le collaborazioni coordinate e continuative; le prestazioni occasionali; l’associazione in partecipazione; aspetti fiscali e previdenziali nel lavoro parasubordinato; novità normative;

Modulo 4° durata ore 8 teoria
Procedura di assunzione del lavoratore subordinato; contratto individuale di lavoro; elementi obbligatori del contratto di lavoro; contratto di lavoro subordinato e sue variabili; contratto a tempo determinato; contratto part-time; clausole elastiche e flessibili nel part-time; contratti a contenuto formativo; contratto di apprendistato (differenza con stages e tirocini, agevolazioni contributive, contenuto del progetto formativo, contratto di apprendistato part-time); contrattazione collettiva; struttura del CCNL; parte normativa e parte economica; durata del CCNL e suo rinnovo; rapporti tra clausole contrattuali individuali e disposizioni del CCNL

Modulo 5° durata ore 8 teoria
Collocamento ordinario e obbligatorio; vincoli e limiti alle assunzioni e obblighi amministrativi (obbligo della riserva, adempimenti, convenzioni, etc.); assunzioni di lavoratori extracomunitari; Adempimenti amministrativi a carico dell’azienda (denunce di iscrizione agli enti previdenziali e assicurativi; tenuta di libri e registri obbligatori; conservazione dei documenti);

Modulo 6° durata ore 8 (4 ore pratica e 4 ore teoria)
Inquadramento previdenziale dell’azienda; contributi dovuti all’Inps; riduzioni e agevolazioni contributive; versamento dei contributi all’Inps e denuncia delle retribuzioni; conguaglio degli importi anticipati per conto dell’Inps; disciplina dell’assegno per il nucleo familiare

Modulo 7° durata in ore 8 teoria
La disciplina del rapporto di lavoro (orario normale di lavoro, prestazioni straordinarie, pause e riposi, riposo settimanale, periodo di ferie, ore di permessi spettanti, le assenze dal lavoro, assenze per malattia,
maternità e infortunio);

Modulo 8° durata in ore 24 (12 ore teoria, 12 ore pratica)
La retribuzione (natura, tempi e modi di erogazione; retribuzione diretta, indiretta e differita; elementi fissi e variabili; elementi previsti dal contratto collettivo e quelli previsti dagli accordi individuali, retribuzione
globale di fatto; benefit spettanti al lavoratore; retribuzione dovuta in caso di assenze); sistemi di retribuzione in uso (ad ore; sistema mensilizzato); mensilità aggiuntive; retribuzione imponibile ai fini previdenziali e fiscali; retribuzione dovuta in caso di assenze dal lavoro

Modulo 9° durata in ore 18 (10 teoria, 8 pratica)
Calcolo delle ritenute fiscali (individuazione della retribuzione imponibile, calcolo imposta lorda, detrazioni d’imposta, detrazioni per familiari a carico, conguaglio di fine anno o di fine rapporto, addizionali all’Irpef:
regionale e comunale); versamento delle ritenute fiscali: modalità e termini; criterio della tassazione separata; imposta sostitutiva (caratteristiche); imposta sostitutiva sui premi di produzione e di risultato; rilascio modello CU

Modulo 10° durata in ore 30 (22 pratica, 8 teoria)
Elaborazione cedolini paga attraverso l’utilizzo del software....; compilazione cedolino in caso di assenze senza diritto alla retribuzione; compilazione cedolino in caso di assenze con retribuzione a carico del datore
di lavoro; compilazione cedolino in caso di assenze retribuite in tutto o in parte dagli enti previdenziali (calcolo dell’indennità di malattia e di maternità); compilazione cedolino in caso di lavoro parasubordinato.

Modulo 11° durata in ore 12 (6 teoria, 6 pratica)
Denuncia di inizio attività all’Inail; Autoliquidazione del premio Inail; versamento del premio dovuto; denuncia annuale dei salari; denuncia di infortunio;

Modulo 12° durata in ore 12 (4 pratica,8 teoria)
Competenze di fine rapporto di lavoro; calcolo del T.F.R.; criterio di tassazione del T.F.R.; compilazione cedolino in caso di cessazione del rapporto di lavoro; liquidazione mensile del T.F.R.; devoluzione del T.F.R.
a fondi di previdenza complementare;

Requisiti in entrata:
- Diploma di ragioneria o affine / laurea in discipline economiche o giuridiche
- Preferibile esperienza minima di 1 anno nel settore c/o aziende o studi professionali (anche stage e/o tirocini)
- Conoscenza del pacchetto office

Il seguente corso verrà erogato al raggiungimento di almeno 12 allievi.

ATTESTATO DI FREQUENZA: verrà rilasciato esclusivamente ai discenti che avranno frequentato minimo il 70% delle ore totali del corso.

"Informativa Privacy su www.orienta.net, annuncio rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9".
1
  • Corso gratis di web marketing a Roma

    Sei disoccupato e stai cercando un corso gratuito di web marketing su Roma? Abbiamo il corso che fa per te! L’11 marzo avrà inizio il percorso di formazione in digital marketing composto di 8 moduli per far apprendere ai discenti le competenze necessarie per pianificare strategie e campagne online. Il programma prevede un modulo introduttivo sul mo...
  • Corso a Roma di inglese livello base gratuito

    Desideri frequentare un corso gratuito per apprendere le basi della lingua inglese? Allora iscriviti al corso Orienta in partenza il 30 gennaio, rivolto ai disoccupati e inoccupati. La formazione avrà luogo presso la sede in via Labicana dalle 14:00 alle 18:00 per un totale di 80 ore. Per potersi candidare occorre rispettare i requisiti di essere i...
  • Corso gratuito di lingua tedesca a Garda

    Con la Germania che rappresenta una delle principali potenze economiche d’Europa, conoscere la lingua tedesca può rappresentare un plus per chi è alla ricerca di un’opportunità lavorativa: sono infatti moltissime le aziende in Italia a capitale tedesco, operanti in svariati settori (dall’automotive al farmaceutico) per cui il contatto con la casa m...

Orienta Academy

Orienta Academy realizza un’ampia gamma di corsi di formazione, sia gratuiti che a pagamento per disoccupati, lavoratori in somministrazione e per le aziende che desiderano accrescere le skills dei dipendenti interni.

Privacy PolicyPrivacy Clienti/Prospect/Fornitori

Sede Legale/Formativa

Roma

  • Viale Luigi Schiavonetti 270/300
    Palazzo B – 5° piano – 00173 Roma
  • 06 724 397 00
  • corsi@orientacademy.it

DIVISIONE FORMAZIONE FINANZIATA

Bologna

  • Viale Masini, 20/C
    40126 Bologna
  • 051 / 242283
  • formazionefinanziata@orienta.net
© Orienta Formazione - Tutti i diritti riservati.

Usando questo sito si accetta l'utilizzo dei cookie. Per maggiori informazioni vi invitiamo a leggere l'informativa. Voglio saperne di più!